新经济形势下对企业管理和企业文化几点思索

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1、新经济形势下对企业管理和企业文化几点思索【摘要】在心的经济形势下，企业管理与企业文化建设是一个同步的过程。企业文化在我国很多企业中都存在一些问题，这些不利状况的存在严重影响了企业的正常发展，通过树立正确的企业文化理念、推进企业文化不断与时俱进不断创新、建立良好的企业文化氛围、完善企业文化管理制度等，改进企业文化，这对于一个企业的长远发展是极为有利的。【关键词】新经济形势；企业管理与企业文化；思考引言企业文化与企业管理是相辅相成相互促进的关系［1］。企业文化是企业所特有的精神财富，是企业形象、价值观念以及人际关系的

2、有机组成部分。作为一种管理理论，已经被现代企业广泛认同。优秀的企业文化是形成企业核心竞争力的重要保证，加强企业文化的建设与管理，建立高效的企业文化理念，促进企业的全面发展。1.企业文化的内涵和企业管理中作用1.1企业文化的内涵企业文化作为中特殊的文化形势，是企业在运营过程中为了解决一系列问题的而建立的一种特殊的专有文化，这种文化形式能够被企业员工认可和共享，自觉自觉遵守的基本信念和认知。企业文化是一个企业经营管理理念的集中体现，企业其他管理制度等各种规章制度的建立都是建立在企业文化的基础之上，并由此产生相应的组织

3、行为规范。良好的企业文化是一个企业经营成败的关键，是企业所特有的价值观念体系。1.2企业文化对企业管理的作用企业文化对企业行为具有导向作用［2］。良好的企业文化一方面是企业精神状态面貌的反应，另一方面企业文化对企业的发展有着积极的推动作用。现阶段，企业运营越来越多地依靠先进的科学技术，对人的依赖作用逐渐降低，但是人作为社会的主体，在企业发展中仍然起着不可替代的作用。企业中的员工作为一个独立的个体而存在，是有主观能动性的，每个员工会根据自己的值理念作出与自身相适应的行为。为了使员工能够更加适应企业发展的需要，促进企

4、业的发展，所以建立适当的企业文化，对员工进行规范和激励。企业文化作为企业的核心价值理念，能够指明企业的发展方向，规范发展道路，对员工具有很大的凝聚力，是企业发展的灵魂。合理的企业文化是一种无形的宝贵财富，对员工是一种制度约束，同时对员工的自身发展是一种驱动力，会激励员工积极主动地全身心投入到工作当中去。2.企业文化管理的现状企业文化管理是现代企业运行的重要保障，对企业的发展具有很大的促进作用。现阶段，中国企业面临的机会和竞争共存[2],同时我国的企业文化在建立和管理中，存在不同程度的问题严重影响了企业的正常运营。

5、1.1脱离企业自身发展的实际每个制度都是在特定的企业内部实施的，一些企业在制定企业文化的时候，完全脱离的本企业的实际情况，导致“假、大、空”现象的出现。对员工的需求没有很好地了解,企业员工对企业文化认知度不高，参与建设的积极性缺失。2.1对企业文化重视程度不够自改革开放以来我国逐渐建立了市场经济制度，加入世贸组织之后，面临着来自国际经济竞争的压力，企业运营的环境发生了翻天覆地的变化，这就要求企业要适应市场的情况，自负盈亏。由于我国市场制度建立的表晚，许多企业一时难以适应这种新的情况，导致很多企业在管理运营中存在很

6、大的问题，其中最主要的问题就是对企业文化的认识不够。2.3企业文化使用方式不合理不同企业对企业文化的建设会有不同的措施，企业文化内涵也有很大的不同。但是作为企业运营的核心价值观念和灵魂，企业文化建设是一个内部所有员工共同努力的结果，不是由一个部门能够单独完成的，是在各个部门的合作下才能完成的。企业内部在对企业文化的管理当中存在管理不到位，理念缺少等一系列问题。在企业文化管理中，企业内部管理者虽然有明确的价值追求，由于对企业文化的具体操作流程的掌握没有明确的方法，不能将企业核心价值观宣传到每个员工中去，在对企业文化

7、贯彻的实际操作中缺乏有效措施，发挥不了企业文化应有的积极作用。使用不恰当的方法建立企业文化，使企业文化的建立基础不牢固。甚至建立起来的企业文化，很难让员工感受到企业文化氛围，很难积极投入到企业建设当中去，工作动机缺失，使企业文化失去了原有的作用。1.新形势下加强企业管理与文化建设的对策1.1树立正确的企业文化理念现阶段企业文化的缺少，很大程度上是由于企业管理者没有很好的企业文化理念，对企业文化的重要性认识不足造成的。作为企业的管理者要明确，企业文化是企业运营的基础，是企业的灵魂所在，良好的企业文化能够凝聚企业内部

8、力量，激励员工全身心地投入到工作中去。3.2企业文化要与时俱进不断创新创新是一个国家的灵魂，是一个国家长久不衰的基石。在知识经济时代的背景下，创新的作用日益重要，创新不仅仅存在于实体产品当中，现代社会任何事物都需要不断的创新。与其他任何制度一样，每个企业在进行文化建设时要坚持创新的理念，极推进企业文化管理方式改革，创新是现代企业文化建设的保障［4］。建立创新各类企业文化管