探究如何做好煤矿职工思想政治工作与心理疏导

探究如何做好煤矿职工思想政治工作与心理疏导

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1、探究如何做好煤矿职工思想政治工作与心理疏导摘要:企业特殊的工作体制和性质,一定程度地影响着职工队伍的心理变化。这些心理问题如果得不到及时疏导,势必产生思想波动,导致职工队伍的不稳定、不和谐,影响职工的团结和企业生产经营。要以科学发展观指导思想政治工作的创新,要营造和谐稳定的环境,推进企业生产经营向前发展,就必须重视职工队伍的心理疏导,引导他们的思想和行为朝积极的方向转化,增强思想政治工作的有效性。关键词:煤矿职工思想心理疏导探析中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开国有企业的发展壮大。国企的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。当前,煤矿企业正处于深化改

2、革、做强做大的关键时期,让广大职工以主人翁姿态积极投身改革发展工作中去,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在我们面前的一项重要课题。一、当前煤矿职工心理状况及产生的原因作为从事井下工作的煤矿工人,文化程度和整体素养参差不齐,加上工作环境较差,生活不规律,重体力劳动时间长,容易产生心理紧张和急躁情绪,甚至发展为心理障碍和心理疾病。如何更好地做好煤矿职工的心理疏导和思想政治工作,是需要我们认真研究和思考的问题。据初步调查,井下从业人员中存在心理障碍的

3、约占三成,主要表现为:空虚感明显,工作机械且效率低下;应付工作,缺乏创造力和团队精神;妒忌先进,缺乏积极性;个人成就感降低,消极怠工;自以为是,对他人不信任,嫌苦怕难,对“三违”现象无动于衷;出了问题迁怒他人,极端的情况下会出现只自保,不互保、联保的自私行为。因此,井下从业人员的心理是否健康直接关系到矿井的安全生产。二、做好新形势下煤矿职工的思想政治工作和心理疏导的方法及对策思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此,我们要适应企业改革和发展的要求,有针对性地开展思想政治工作,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。思想政治工作又是推动

4、企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证;(一)注重科学性,增强吸引力。思想政治工作要符合员工思想和行为活动规律,不断增强其“吸引力”。一是加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。可以采用民主、讨论、说服教育的方法,以理服人。二是利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。在净石沟煤矿发展建设中,涌现出了“白国周”式的先进班组和个人等先进典型。不断引导职工学赶先进,岗位建功。三是对症下药。做好思想政治工作,应首先为员工思想把脉,根据不同的“病”情对“症”下药。要针对员工各自的思想特点,建立有效的思想政治工作体系,了解和掌

5、握职工思想动态,及时处理和反馈思想信息。(二)讲究艺术性,增强感染力。思想政治工作是做人的工作,运用员工喜闻乐见的形式,才能起到激励向上的作用,讲究思想政治工作艺术性,可采用以下形式:一是广开思路,活动引导。在市场经济条件下,员工的思想十分活跃,这就要求我们拓展思路、寓教于乐,利用多种渠道和多种形式搞活工作。要广泛开展演讲赛、知识竞赛等活动,不断探索开展“网上政工”的有效途径与实现形式,提高了员工的政治水平和业务素质。二是审时度势,冷热结合。员工的生活条件、思维方式和价值观念在变化之中。思想政治工作的内容、形式、方法也要跟上新形势。所谓“冷热结合”,就是把

6、握解决问题的火候,要根据具体情况,或趁热打铁,一鼓作气;或作“冷处理”,暂时放一放,待条件成熟时再做思想工作。三是晓之以理,动之以情。言传身教,必须先正自己。要不断提高自身素质和工作能力,在相互了解的基础上使员工充分信任,消除隔阂。而后,晓之以理,动之以情,从而做好思想政治工作。(三)把握现实性,增强凝聚力。在煤矿企业的改革发展中,员工的思想和情感时刻变化。思想政治工作必须贯穿于整个过程之中,加强对员工的传统理想和信念教育,把大家的精神和力量凝聚到安全生产上来。要注重思想政治工作与注重安全生产工作相结合。思想政治工作是安全生产的生命线,而安全生产又是搞好思

7、想政治工作的基础,两者互为条件,相辅相成。要根据员工的不同年龄、文化层次、政治素质,分层次地去做思想政治工作。对不同层次的员工采取不同的教育方式和要求,实施不同的教育方法,积极做好一人一事的思想政治工作,才能起到事半功倍的效果。在做好思想政治工作的同时,辅之以相应的纪律约束。做好思想政治工作,目的在于统一职工的思想,提高职工的觉悟,保证党的方针、政策和矿井各项规章制度得到贯彻落实,使全体职工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。然而,由于广大职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低不尽相同,单靠苦口婆心地做其思想政治工作,也难完全奏效。因此,还必须辅

8、之以相应的纪律和规章来约束,强制其改变不良习惯。(四)调动积极性,

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