龙岩市企业人才需求调查问卷

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1、关于开展漳平市企业引进人才难问题专题调研的通知各有关企业：为了推动“服务发展、服务人才”活动的深入开展，增强人事人才工作的针对性和有效性，更好地服务我市各类企业，现将我局制定的《漳平市企业人才需求调查问卷》发给你们，请对本企业的人才需求情况进行认真分析，填写好该调查问卷,于5月5日前报送至漳平市人事局（联系电话：0597-7529126，联系人：刘建强，传真：0597--7536032，E-mail：zp7529126@126.com）。漳平市人事局二○○九年四月二十九日漳平市企业人才需求调查问卷一、企业的总体状况1、企业名

2、称：2、企业的所属行业是：A、农、林、牧、渔业B、采掘业C、制造业D、电力、煤气及水的生产和供应业E、建筑业F、地质勘查、水利管理业G、交通运输、仓储及邮电通信业H、批发和零售贸易餐饮业I、金融、保险业J、房地产业K、社会服务业L、卫生体育和社会福利业M、教育、文化艺术和广播电影电视业N、科学研究和综合技术服务业3、企业的员工总数：人4、企业员工学历构成：初中及以下人；高中（中专）人；大专人；本科人；硕士以上研究生人二、企业人才需求情况1、你认为本企业最需要哪些人才：A机械类B物流类C电气类D管理类E会计类F外语类G信息类H

3、工程类I营销类J其他类（请注明）2、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生3、你认为本企业什么学历的人才最好用：A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生4、本企业哪个年龄段的人才最好用：A、25岁及以下B、26-35岁C、36-45岁D、46-55岁E、55岁以上5、贵单位需要人才的类型：A、专业性人才B、通用型人才C、创新型人才D、技能型人才6、你认为企业解决人才缺乏的最有效措施是A、提高薪酬、福利B、改善员工工作环境C

4、、制定合理的管理和晋升激励制度D、加强对员工的培训力度和投入三、企业人才开发情况1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是：A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高E、校企合作不够2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：A、企业内部培养、选拔B、企业外部招聘选择3、本企业招聘员工主要通过什么方式？A、职业中介机构B、人才交流会C、大专院校D、猎头公司E、互联网F、员工推荐G、主动求职者4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？A．是B、否5、是

5、否可以按需招到人？A、所有职位都可以招到合适的人B、基本上可以招到C、只能招到一部分D、很难招到6、目前我市的人才服务行业现状能够满足经济和社会发展的需要吗？A、完全满足B、基本满足C、一般D、不太满足E、不满足四、其他1、贵公司最注重人才的哪些方面：A、敬业精神B、工作经验C、文化程度2、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？A、较强营销意识B、知识面广C、有良好人际关系D、有较强管理能力E、有较好外语水平3、从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力（选≤6项,在所选项的字母前标注√）A、独立工作能力B、组织能力C、创

6、新能力D、写作能力E、综合分析能力F、口头表达能力G、自学能力H、沟通能力I、应变能力J、其他(请说明)4、目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:(请重点选择≤4项,在所选项的字母前标注√)A．管理知识薄弱B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识D、不充分了解相关行业的法规标准知识E.所学专业知识与实际的工作需要脱节F.技术知识面窄G.实践能力薄弱H.其他(请说明)5、作为专业人员,更应注重掌握和强化以下哪些知识:(请重点选择≤6项,在所选项的字母前标注√)A、科学基础理论B、行业法律法规C.行业管理学D、专业技术

7、E、行业经济学F.保险知识G、行业分析H、风险评估I、计算机应用J、外语K.其他(请说明)6、贵公司的用人标准是什么（请简要说明）？