职业资格证书制度与职业技能鉴定工作知识问答

职业资格证书制度与职业技能鉴定工作知识问答

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1、职业资格证书制度与职业技能鉴定工作知识问答1.什么是职业资格?职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和职业资格。从业资格是指从事某一职业(工种)学识、技术和能力的起点标准。职业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的职业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定职业(工种)学识、技术和能力的必备标准。职业资格分别由国务院、人事及劳动行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。2.什么是

2、职业资格证书制度?职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,是按照国家制定的职业技能标准或任职条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的一项制度。3.我国职业资格证书制度基本特征是什么?我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位,具有自己的基本特征。简要地说,这些特征是:第一,从制度体系上看,我国职业技能鉴定属于国家证书制度。第二,从认证方式上看,我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的

3、现代认证规则。第三,从考试性质上看,职业技能鉴定属于标准参照性考试。第四,从鉴定内容上看,职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。4.国家推行职业资格证书制度的意义是什么?推行职业资格证书制度是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的重要手段;是提高劳动者素质,促进就业的重要举措;是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作;有利于提高企业产品和服务质量,促进经济发展。5.推行职业资格证书制度的法律依据是什么?《中华人民共和国劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分

4、类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条规定:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”中华人民共和国劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》第二条:“用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业(工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。”第三条:“国家实行职业资格证书制度,由经

5、过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。”6.职业资格证书的作用是什么?职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效

6、证件。7.如何取得职业资格证书?《劳动法》第六十九条规定得很清楚:“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。合格的即可获得职业资格证书。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。8.职业资格证书是如何办理的?根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定站将考核合格人员名单报当地劳动保障行政部门或行业部门劳动保障

7、工作机构(鉴定指导中心)批准后,由职业技能鉴定机构(鉴定中心)按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构(鉴定指导中心)专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构(鉴定指导中心)验印后,由职业技能鉴定站送交本人。按照中电联文件规定要求,电力行业特有职业(工种)的证书发放,由省(自治区)电力行业职业技能鉴定中心委托代行职权。9.什么是职业技能鉴定?职业技能鉴定是一种特殊的考试形式。从一般意义上说,按照某一职业的要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动,都可以称之为

8、职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都有类似的制度。就我国而言,所谓职业技能鉴定,是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动部门认定的鉴定考核机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价与认证的活动。10.我国职业技能鉴定工作的总体目标是什么?我国职业技能鉴定的总体目标是:以全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能

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