欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33594508
大小:135.00 KB
页数:33页
时间:2019-02-27
《职业技能鉴定知识问答300题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、职业技能鉴定知识问答300题1、什么是职业资格证书?答:我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种,由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。2、怎样才能将我国高技能人才工作推进?答:(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。(3)从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。(4)创造条件加
2、强高技能人才的交流。(5)多管齐下加大高技能人才工作经费投入。3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道?答:(1)从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。(2)从城市教育费附加中调剂。(3)建立专项工作经费。(4)调剂使用资金。(5)一些大型企业集团使用职工教育经费,开展高技能人才培训。4、职业技能鉴定程序有哪些?答:(1)职业技能鉴定所(站)接受考生报名、审查申报资格;(2)职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷;(3)职业技能鉴定所(站)具体实施知识、操作技能鉴定;(4)职业技能鉴定所(站)将鉴定成绩报相应鉴定中心审核;职业技能鉴定知识问答
3、300题1、什么是职业资格证书?答:我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种,由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。2、怎样才能将我国高技能人才工作推进?答:(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。(3)从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。(4)创造条件加强高技能人才的交流。
4、(5)多管齐下加大高技能人才工作经费投入。3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道?答:(1)从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。(2)从城市教育费附加中调剂。(3)建立专项工作经费。(4)调剂使用资金。(5)一些大型企业集团使用职工教育经费,开展高技能人才培训。4、职业技能鉴定程序有哪些?答:(1)职业技能鉴定所(站)接受考生报名、审查申报资格;(2)职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷;(3)职业技能鉴定所(站)具体实施知识、操作技能鉴定;(4)职业技能鉴定所(站)将鉴定成绩报相应鉴定中心审核;职业技能鉴定知识问答300题1、什么是职
5、业资格证书?答:我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种,由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。2、怎样才能将我国高技能人才工作推进?答:(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。(3)从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。(4)创造条件加强高技能人才的交流。(5)多管齐下加大高
6、技能人才工作经费投入。3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道?答:(1)从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。(2)从城市教育费附加中调剂。(3)建立专项工作经费。(4)调剂使用资金。(5)一些大型企业集团使用职工教育经费,开展高技能人才培训。4、职业技能鉴定程序有哪些?答:(1)职业技能鉴定所(站)接受考生报名、审查申报资格;(2)职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷;(3)职业技能鉴定所(站)具体实施知识、操作技能鉴定;(4)职业技能鉴定所(站)将鉴定成绩报相应鉴定中心审核;职业技能鉴定知识问答300题1、什么是职业资格证书?答:我国
7、技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种,由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。2、怎样才能将我国高技能人才工作推进?答:(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。(3)从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。(4)创造条件加强高技能人才的
此文档下载收益归作者所有