耐火材料企业之安全生产管理规程

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1、标题生产安全管理规程DAL/GL/03/01版本第B版页码共8页，第1页受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理安全生产是提高企业经济效益，增强社会信誉的一项系统工程，直接关系到生产的顺利进行和人民生命财产的安全，关系到企业的市场竞争能力，为搞好和加强公司的安全生产管理工作，保护职工在生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进企业的发展，提高经济效益，特制定本办法。一、成型岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品：1）按规定戴好安全帽。安全帽必须系好，帽沿在前额的正前方。不允许不戴安全帽、不系安

2、全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；2）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；3）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次予以辞退。3、启动压机前必须对安全闸

3、、胶圈、牛皮闸等零部件仔细检查，必须紧固闸皮螺丝，确认安全后方可启动。当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。4、压砖前要校对滑道，模头与模套对正紧固，严防窜动。如当月发现模头螺丝、大套螺丝松动没有紧固一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。5、装卸模板时非操作人员不准靠近。防止因崩板，铁屑飞出等伤人，并及时提醒其他人员。装卸模具时要用安全闸或挡板顶住滑块，不能单一靠抱闸，当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调

4、离岗位。6、生产运行中要经常检查抱闸是否灵活完好，模头停稳后方可拿砖装料，设备运行中不得接近转动部位。启动压机前必须先试车和检查抱闸是否完好，然后再称料打砖，当月违反一次扣罚绩效工资100元，违反二次以上调离岗位或予以辞退。7、设备检修或处理故障时必须断电，挂检修牌后方可进行。违反一次扣罚绩效工资100元，违标题生产安全管理规程DAL/GL/03/01版本第B版页码共8页，第2页受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理反二次以上调离岗位或予以辞退。8、设备停止后，操作人员必须切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元

5、，违反二次以上调离岗位或予以辞退。二、混料岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；2）一楼推料工必须戴好安全帽，帽沿在前额的正前方，不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直接

6、予以辞退。3、开车前必须详细检查混砂机各部位是否正常。不许混砂机带故障作业，当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。4、不准带负荷启动设备（防止烧坏电机），设备在运转中不得远离开关。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。5、检修设备和处理设备故障时必须停车、切断电源，挂检修牌后方可进行。违反一次扣罚绩效工资100元，二次调离岗位或予以辞退。6、停车后切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元，二次调离岗位或予以辞退。三、称量车岗位安全规程及处罚条例：1、

7、开车前穿戴好劳动保护用品：按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，三次调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直接予以辞退。3、首先检查车体设备传动装置、上下密封装置、对位装置等紧固情况。发现松动一次扣罚当月绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。4、检查振动给料机、定量给料机有无故障及软连接是否良好，设备不许带故障工作，当月违反一次扣罚绩效工资50元，

8、二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。5、运行中禁止非岗位人员在轨道及两侧500mm范围内行走，计量工负责监督，违反一次扣罚标题生产安全管理规程DAL/