河西学院管理岗位人员招聘考核办法

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1、河西学院管理岗位人员招聘考核办法为加强学生思想政治工作和教育教学管理工作，改善管理队伍结构，根据各部门管理工作需要，拟招聘补充若干名管理人员，特拟定管理岗位人员招聘考核办法。一、招聘岗位1、学生思想政治辅导员岗4名；2、图书馆图书资料管理岗1名；3、学报编辑部编辑岗1名；4、其它管理岗2名；二、考核录用条件1、热爱教育事业，具有较高的政治素质和理论素养，乐于从事学生思想政治工作和教育教学等管理工作，具有应聘岗位所需要的知识素养和基本能力；2、具有思想政治教育和教育教学管理相关专业研究生以上学历，并获得硕士以上学位，在学期间成绩优良，通过大学英语四级考试。中共党员、担任过学生干部或获得学

2、校及以上表彰奖励者优先录用；3、身体健康，无传染性疾病，能胜任管理岗位工作。三、考核内容1、“管理知识与能力”测试内容：高等教育管理知识、政治理论、心理学、应用写作等；2、面试内容：应聘对象的知识背景、仪表风度、语言表达、思维敏捷性、智力水平、人际沟通、素质能力、个性特征、情绪态度、技能特征、经验特征等。四、考核组织考核工作在学校党委领导下进行。组织成立招聘考核工作小组，负责具体招聘工作。考核小组由学校领导和纪委、组织部、人事处等相关部门人员组成。五、考核程序及内容1、人事处对应聘人员进行初选，并组织应聘人员参加考核；2、在考核小组指导下进行“管理知识与能力”测试，测试结束按成绩选拔推

3、荐三分之二进入面试（前13名），其余三分之一不再进入面试程序；3、考核小组面试：对应聘对象的知识背景及岗位需要的知识、能力等进行问答测试并进行量化评价；4、核定考核结果：按“管理知识与能力”测试和面试成绩各占50%的比例综合评定成绩，选前8名作为拟录用人选；5、提交学校党委常委会审定；6、公示招聘考核结果；7、通知拟聘人员办理相关手续。六、考核时间考试时间：2009年7月12日上午9:00—11:00面试时间：2009年7月12日下午2:30—18:00地点：学校办公楼四楼会议室七、其它相关事宜由人事处负责协调安排二〇〇九年七月九日