管理学院招聘管理人员的岗位职责

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1、管理学院招聘管理人员的岗位职责一、学院学生工作部待聘岗位的职责1、团委书记（在学校网页上公布的是“学生工作部副主任”）贯彻执行党的方针、政策和国家法规以及团章的规定，在院党委和校团委的领导下，主持学院团委日常工作。根据学校及学院工作部署，主持制定每学年团委的工作、学期工作或重大任务的计划，及时检查、督促团委各职能部门和所属团支部的工作，对团委各项工作负责。(一)政治思想工作1．贯彻执行院党委和上级组织的指示精神和工作要求，分析新形势下青年学生的思想动态，向院党委、校团委、学生处汇报、请示工作，向下

2、级团组织布置工作，通报情况。2．负责学院团的思想建设和组织建设，维护团委集体领导制度，执行各项规章制度。3．抓好政治理论学习和团工作理论研讨，提出团内理论学习的意见，倡导学习和研究的风尚。(二)组织建设工作1．主持召开团委、常委会和团的工作会议，代表团委做工作报告，研究工作计划，参与决定团干部任免、团内奖惩等问题。2．指导团支部的建设，充分发挥团支部在班级中的作用，从事团员青年的思想指导工作，发挥团员在青年中的模范带头作用。1．组织团干部的政治理论和业务理论学习，探索和掌握新形势下共青团工作的规律

3、、特点，加强共青团工作的理论研究，提高团干部的政治素质。2．负责全院学生干部队伍建设，掌握各级学生干部的工作、思想、学习情况，做好学生干部的选拔、培养、考核工作。(一)日常管理工作1．关心学生生活，定期入基层，走访学生宿舍，征求学生意见，了解学生的学习、生活情况，总结分析学生和青年教工思想状况，向有关部门反映情况。2．负责学院学生党员发展的推优工作；指导全院学生的大型活动和集会，组织开展适合团员青年特点的有益于思想健康成长的各种活动。3．负责团委各项经费的审批和使用，管理团员档案，作好团委资料的收

4、集、归档工作。4．指导院团委、学生会开展工作，协助院党委、学工部做好学生辅导员的考核工作。5．协调好与学校各部门的关系，争取学校各方面的支持与配合；加强与各兄弟院校团委的联系和交流。(二)其他相关工作协助学院主管领导做好：1．学院的迎新和新生入学教育及军训工作。2．毕业生毕业教育和就业指导工作。3．全院学生的奖、惩工作。4．助学贷款和贫困生工作。5．上级领导交办的其他工作。(一)任职条件1.坚持四项基本原则，具有良好的思想素质和道德操守，具有良好的思想素质和道德操守；2.具有强烈的事业心和责任感，

5、具有团队协作精神，善于团结同志；热心为广大教师和学生服务；3.具有较高的教育管理水平、理论水平和专业知识，有一定的实践工作经验和较强的组织协调能力，勇于开拓创新；4.本科及以上学历，中共党员；5.身心健康2、非毕业班本科生年级主任(一)学生思想政治教育1、制定学生思想政治教育、纪律法制教育、形式政策教育；工作计划，开展学生思想政治教育工作；2、学生思想政治状况调查分析；3、负责重大节日、纪念日的宣传教育工作。4、负责开展以爱国主义、集体主义等为核心的主旋律教育活动。5、负责开展学生文明行为养成教育

6、，配合抓好宿舍文明建设。6、负责组织协调学生思想政治教育方面的科学研究和宣传工作。7、协助校内其他有关部门开展的学生思想政治教育活动。8、具体落实学生职业指导课以及相应讲座；(二)党、团建、学生会工作：1、生开展党组织生活，宣传党方针、政治，开展时事计论。2、完成校党委和上级团组织交办的其他工作任务。3、做好党员年度评估工作，对评估优秀的党员进行表彰，帮助评估较差的同学总结经验，及时改正。4、做好党员发展工作，严格按党员发展程序操作，在发展过程中，保证做到公正、公平、公开。5、抓好学生进入党校学习

7、工作，具体对进入党校同学思想的跟进，并对其进行及时地指导。6、负责所在校区的团学工作7、负责团的组织建设和干部队伍建设，建立、健全有关规章制度，负责团组织的档案管理和团费收缴、使用与管理。8、负责团的宣传工作，把握正确的舆论导向；开展团的调研活动，掌握团员青年的思想动态。9、负责团的纪律检查工作，对违纪团员进行处理，负责年度总结、评比和表彰工作。维护团员青年的正当权益，教育他们在维护学校正常秩序中起模范作用。10、负责组织学生暑期社会实践工作，开展科技文化服务、希望工程、青年志愿者、社区援助等活动

8、。11、组织开展团的思想政治工作，倡导优良的校风、学风。12、指导学生会、学生社团开展活动；(一)心理辅导工作：1、开展心理健康宣传与教育；1、定期与不定期的举办心理学知识讲座,开展心理保健技能、人际交往等培训；2、根据学生需求,开展心理分析等相关课题的探讨;及时跟专职心理辅导老师联系，关注学生的心理动态；(一)学生日常管理1、建立、健全学生管理的各项制度，并督促、检查、组织、实施；2、负责制定和组织实施学期或年度学生日常管理工作计划；3、定期主持召开学生干部例会，了解学生思想、学