沙角c电厂2012年度管理评审报告

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1、沙角C电厂2012年度管理评审报告厂长：朱志飞管理者代表：江少辉综合部部长：陈怀科初审：曹桂成编写：孔宪君沙角C电厂2013年5月28日8沙角C电厂管理评审报告FR—201.9022流水号：490120-130528-01评审时间2013年4月23日，14:00评审地点行政楼408会议室主持人朱志飞目的对企业方针目标、安健环政策、TIMS体系（包括四标GB/T19001―2008、GB/T24001―2004、GB/T28001―2011和GB/T22080—2008以及CMB253－2004）进行

2、评审，以评价其符合性、适宜性和有效性。对需要重点改进及主要问题进行决策。范围TIMS所覆盖的发电运行、设备维护检修、支持性服务等生产管理中与质量、安健环（包括信息安全）有关的过程、部门和场所。参加评审人员朱志飞、余锡金、陈前明、徐少波、江少辉、王敬光、陈梅城、张振胜、陈锋、李长春、林坚、何秀礼、王峰、陈怀科、宁立明、李燕（代）、洪亮、雷晓东（代）、周旭、雷映珠、曹桂成、连雪明（代）、崔鹏、孔宪君、陈桂绿、李伟芹1管理评审输入材料各部门提交管理评审输入材料后，汇总成《2012年度管理评审输入材料》（见

3、附件B），提交大会评审。2主要评审事项及评审结果2.1TIMS内审结果根据TIMS年度内审计划，本年进行了一次TIMS集中内审、二次NOSA专项内审，共提出一般不合格23项，整改项84项，发现的不符合项已全部关闭。2.2合规性评价全厂各部门识别出本部门适用的法律法规和其它要求，建立本部门适用的法律法规和其它要求清单，并及时进行更新。综合管理分部收集各部门识别的法律法规信息后，进行归纳整理，建立本厂适用的法律法规和其它要求清单。2月17日，召开2012年法律法规合规性评价会议，对全厂2011年度法律法

4、规方面的遵守情况进行评价。对质量、安全（包括信息安全，下同）、健康、环保等主要法律法规进行了合规性评价，符合法律法规的要求。常年聘请并联系厂法律顾问，为企业经营管理和职工法律咨询提供服务，确保本厂守法经营生产。2.3相关方意见及处理2012年每季度向调度中心发放了顾客意见调查表，调度中心都及时给予回复。调度中心对调查表中6项指标的满意度评价达到“满意”程度以上的达100％。8员工对职业健康安全、环境情况满意，无相关投诉，也无其他方投诉。此外，本厂切实做好与当地政府、村委会、驻军海军部队的协调与联系沟

5、通，为电厂的各项工作创造便利，为全厂的安全稳定生产提供一个稳定的外部环境。2.4方针贯彻及目标指标完成情况为更好地贯彻本厂的管理方针和政策，年初，综合管理分部继续组织各部门将厂中长期规划，即《沙角C电厂2011～2015年度发展规划书》纳入到厂级和部门级月度计划、年度计划进行实施跟踪，年末对规划完成情况进行评审总结。厂中长期规划评审报告（2012年度）见附件F。2012年3月5日，制定并发布了我厂2012年的目标指标，并分解至部门级主要目标指标。通过每月的计划工作会议、营运决策管理系统等手段，实行厂

6、级目标指标的跟踪管理。截至2012年12月底，厂级各项目标指标基本顺利实现，尤其是面对社会用电量增速放缓和西电超计划增送而造成的严峻发供电形势下，我厂仍实现供电量达109.5亿千瓦时，全年机组非计划停运1次（目标值3次），机组等效可用系数达85.3%，全年未发生人身伤亡及职业健康、环保事故，连续安全生产达3679天，创下连续10年安全生产的纪录。2.5安健环因素识别与评价、生产过程识别工作在2011年安健环因素识别与评价的基础上，由安健环分部组织各部门按照《安健环因素识别与评价管理标准》和《安健环因

7、素识别与评价作业指导书》的要求，对全厂作业场所存在的安健环因素（包括信息安全风险因素）进行评审，形成新的厂级、部门级及基层单位级风险总表，评价出2012年厂级重大安健环因素7项，并制定相应的重大安健环因素控制计划，以控制或减轻重大安健环影响，安健环因素控制计划每月跟踪实施。因生产流程没有改变，经评审，过程识别清单没有改变。2.6TIMS运行绩效2012年，继续开展保持NOSCAR级电厂工作：年内开展了一次TIMS体系集中内审、邀请NOSA公司专家来厂进行一次专项内审，对发现问题有针对性地进行整改。开

8、展绩效奖励与考核工作。全年没有发生人身轻伤及以上事故、一般及以上设备事故、火灾及交通事故、环境污染事故，没有发生职业病例，连续安全生产达3679天，创下连续10年安全生产的纪录。6月底，通过2012年NOSCAR复评审核，继续保持NOSCAR评级。组织全厂员工进行年度健康体检，参检率为100%。根据年度体检结果，认真落实体检后续跟踪工作,组织需复诊人员13人进行复诊，复诊结果正常。对于3名调入人员、7名新入厂人员、1名军转干人员，均按标准要求进行离岗、离职、入厂前的职