涵公综〔2015〕69号

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1、莆田市公安局涵江分局文件涵公综〔2015〕69号莆田市公安局涵江分局关于印发《2015年全区公安政治工作要点》的通知局属各单位：现将《2015年全区公安政治工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。莆田市公安局涵江分局2015年5月15日（此件主动公开）12015年全区公安政治工作要点2015年，全区公安机关要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实第六次全国公安政治工作会议和全省、全市公安局长会议的决策部署，以“四项建设”特别是队伍正规化建设为抓手，突出政治建警、思想引领，坚持深化改革、创新驱动，强化问题

2、意识、警意导向，敢于担当，务实进取，推进全市公安政治工作新发展、新进步。一、坚持政治建警，提升政治定力1.常态化落实政治理论学习。坚持党委中心组每月1次、各单位每周1次的政治理论学习。积极参加莆田公安讲堂，市局全年邀请6位专家学者进行政治理论和公安业务授课，组织“人民在我心中”先进事迹巡回报告会。2.建立可量化政治思想工作标准和系统化政治思想工作体系。加大探索力度，坚持试点先行，重在常态落实，推进政治思想工作正规化。强化经常性思想政治工作，做好战时思想政治工作，发挥思想政治工作生命线的作用。3.加强党性党风教育。引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“五

3、个必须、五个决不允许”和“四个服从”。4.持续推进精神文明创建。积极开展市级文明单位创建活动。组织民警收看、阅读全市道德讲堂电视、报纸展播。—7—二、优化职能配置，科学调配警力5.优化机构职能配置。根据上级有关部门的要求，调整优化机构设置，进一步统一机构规格、名称、总量，优化交通管理职能配置，推进实施城市交通管理专业化。持续加强巡特警队伍建设，巡特警大队更名为巡特警反恐大队。设立网安监控中心，探索建设技术侦察工作站（点）。6.科学配置警力资源。年内，市局机关招考160名新警、10名公安院校毕业生和23名文职人员。积极探索建立警力动态调配、统筹使用机制，推动警力

4、向实战部门倾斜、向基层一线流动，努力实现“警力跟着警情走”，实现无增长改善。建立专业人才库，完善管理机制与激励措施。7.健全选人用人机制。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极探索和完善民主推荐、民主测评、干部考察、干部考核、竞争性选拔等办法，组织开展股级以上干部选拔任用工作，配齐配强中层干部。进一步强化干部队伍规范化管理，从严跟踪管理股级干部，健全选贤任能、人尽其才选人用人机制。三、加强干部工作，严格规范管理8.加强领导班子建设。及时选优配强分局科室所队班子，完善党委班子决策机制和监督制约机制。落实完善领导干部考核机制，动态掌握班子运行情况和干部的德

5、才表现、履职情况。9.严格落实管理监督制度。实行队伍风险点排查制度，完善考勤制度，出台协勤人员监督管理制度。加强与纪检监察、审计、—7—督察、信访、法制等部门的协同配合，综合运用干部考察、任职谈话、述职述廉、民主生活会、重大事项报告、经济责任审计、执法执纪检查等方法，加强对干部特别是关键部门、重要岗位干部的监督管理。10.加强文职队伍管理。结合岗位目标绩效考评和全市事业单位改革工作，进一步规范文职岗位职责，健全完善文职干部管理制度，逐步配套完善文职人员绩效考评体系和专业技术任职资格评聘制度。四、贯彻训练条令，强化实战用警11.抓好新修订《训练条令》的学习贯彻。

6、按照市局制定下发贯彻实施意见，制定全区年度训练计划。以治安、刑侦、交通、派出所、法制等警种部门为重点，以政治定力、情报研判、执法办案、反恐处突、出庭应诉等素质技能训练为重点，开展全警大教育、大练兵、大比武，力争三年内把全警轮训一遍。12.严格抓好“三新一专”训练。严格落实市局对新警、新的岗位、新提拔晋升和专题班一律实行全封闭军事化训练模式，形成长效机制。13.全面推进实战化训练。深入开展“实战化训练推动年”活动，抓好基层和一线民警的警务实战训练。抓好分局应急队训练。结合持枪证申领、年审工作，深入开展依法使用武器警械训练。分局常态化开展应急队训练，提高快速反应能

7、力和现场处置水平。继续推行“轮值轮训、战训合一”—7—的训练模式，加大实战案例教学比重。14.加强教官队伍建设。培养充实教官队伍，组织教官参加市局统一开展的复训、轮训以及业务技能比武活动，提高教官队伍整体素质。五、实施暖警工程，提升队伍活力15.推进暖警工程建设。开展“生日送祝福”活动，落实带薪休假、功模休养和走访慰问工作。16.关心老干部工作。严格落实老干部政治、生活待遇，坚持开展重大节日走访慰问，不断改进服务管理。17.加强文化惠警工作。认真贯彻落实《福建省公安机关加强基层警营文化建设若干意见》，按照“一警一爱好、一所一特色”和“主题鲜明、特色浓郁、温馨和

8、谐”的要求，开展基层派出所文化环境建设