基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评

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1、分类号：塑112LDC：00533密级：公开编号：2Q!丝!堕基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评ThebuildingandmeasurementofEnterpriseExecutionelementsystembasedonAnalyticHierarch)Process学位授予单位及代码：篮重型』盔芏!!Q!暨2学科专业名称及代码：重堡盐芏与王捏!12Q1)研究方向：信星筐型当篮星亟筮申请学位级别：熊±指导教师：至堑墨熬握研究生：直亟论文起止时司长春理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，《基于层次分析

2、法的企业执行力要素体系构建及测评》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究]．作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外．奉论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研宄做出重要贡献的个人和集体．均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到奉声明的法律结果由本人承担。怍者茎名为厶!≥￡旰—曼月—卫l长春理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”，同意长春理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版．允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将

3、本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索．也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作青签名：盘亟￡越瞧年—王月且日指矧磋。：覆色丝独年上。且。摘要众所周知，企业执行力以及执行力要素体系构建都是学术界比较热门的研究课题．二者的探讨和研宄对企业战略决策的制定，组织结构的设置、规章制度的完善、文化理念的培养以及领导权威的发挥都有着至关重要的作用：构建强大的执行力要素体系将会大幅提升企业执行效果，增加企业的经济效盏。国内外对企业执行力体系的构建和研究大都围绕着人员流程、战略流程以及运营流程。本文从管理组织体系、管理制度体系、文化理

4、念体系以及领导权威体系入手构建企业执行力要素体系并加以测评，为企业执行力的提升提供建议。本论文首先论述企业执行力的相关理论，给出了企业执行力的内涵、特点，企业执行力要素、要素体系的重要性以及企业执行力要素体系的测评理论基础。其次，在构建体系原则的基础E．选取一定量的指标对四个体系进行初步的构建，同时阐述了其内在联系。再次．根据指标筛选原则，咀小样本数据分析为基础，对上文所选取的指标进行筛选．确定了企业执行力要素体系的测评指标。最后．利用层次分析法构建企业执行力要素体系测评模型并进行实证研究。关键词：执行力执行力要素体系指标测评模型层次分析法Ab

5、stractAs1skno、ⅦtOUS．EnterpriseexecutionandtheconstructionofexecutionelementsystemareallhotresearchtopicsintheacademiccircleTheirresearchisveDimportantaboutmakingenterprisestrategic、settingorganizationstructure、perfectingregulations、trainingcultureideaandplayingleadershipauth

6、orityBuildingstrongexecutionelementsystemwillgreatbpromotetheeffectofenterpriseexecutionandincreasetheeconomicefficienc)Thestudiesbothofdomesticandforeignmostlyaroundstrategicprocess、personnelprocessandoperationalprocessFrommanagementorganizations)’stem、managementinstitutesy

7、stem、cultureideasystemandleadershipauthority，thepaperbuiltandassessedtheenterpriseexecutionelementsysteminorderIOimproveenterpriseexecutionFirstl3thepaperdiscussessomerelatedtheoriesaboutenterpriseexecutionincludingconnotationandcharacteristicsofenterpriseexecutiontheimporta

8、ntofexecutionelementandexecutionelements3’stemthebasicassessmenttheoriesofe