2012年继续教育计划

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1、街道社区卫生服务中心2012年继续医学教育计划为进一步推动继续医学教育工作，贯彻上级指示精神，落实的各项目标任务，加强医务人员队伍建设，不断提高医疗质量，保障医疗安全，更好地位广大患者提供高质量的医疗任务。特制定2011年度继续医学教育计划目标如下：一、目标：通过多形式、多渠道的继续教育培训，使全体医务人员的素质得到全面的提升。熟练掌握本专业的基础理论，基本知识和基本技能，熟悉相关的医疗卫生管理法律法规，规章制度和技术规范，并在医疗工作共得到有效的落实。二、内容：继续医学教育的内容，应以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新

2、方法为重点，注意先进性、针对性和实用性，重视卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培养。根据学科发展和社会需求，开展多种形式的继续医学教育活动。在继续医学教育活动中要注意加强政治思想、职业道德和医学伦理学等有关内容的教育，培养高素质的卫生技术人员。三、具体要求和方法：1、经过前几年的努力，中心已有11位医生和17位护士取得了江苏省颁发的全科岗位证书。分别达到了90%（只有一名引进的专家没有证书）和85%（三名去年新进的护士没有证书）。由于江苏省举办全科岗位转岗培训已于2011年取消，今年起要求尚未取得全科岗位证书的护理人员参加国家举办的

3、全科护士转岗培训，全科医生则参加市卫生局组织的“全科医生规范化培训”。2、继续举办业务讲座、技能测试与知识考试，开展三基、法律法规、医保知识的培训和考核。中心计划业务培训每月一次，其中慢病培训一季度一次，法律法规、医保知识培训每年一次，三基考核每季一次。各科室（部门）每月要组织大家学习相关的制度、规程、流程等，护理部门为了加强对低年制护士的业务培训和指导，使其能尽早胜任工作，做到三基理论考核每月一次，护理操作考核每月一次，心肺复苏人人过关，抢救器械熟练掌握。中心将对以上考核结果与绩效挂钩。3、积极组织人员参加各级各类的继续医学教育项目的

4、培训，确保完成国家规定的继续教育学分。中心办公室要及时将各类培训通知到科室并进行公示，各科室要在不影响工作的前提下安排本科室医务人员参加培训。年底由中心办公室做好继续教育学分的网上录入工作。中心要做好继教档案的归档工作，为医务人员的职称晋升提供依据。4、充分利用上级协作医院的对口支援关系，委派年轻医生到市级医院进修，建立社区卫生服务人员进修培训档案，进修培训情况作为晋升的重要依据。同时根据中心业务需求聘请相关专家来中心讲课。 5、积极组织人员参加上级卫生部门的各种知识竞赛，通过这类活动拓展医务人员的思维。   6、鼓励医务人员参加各种类

5、型的成人教育，提升自己的学历。7、完善规章制度，保证经费投入。同时进一步建立和完善继续医学教育的各项规章制度，使这项工作做到规范化和制度化相结合。尤其要建立合理的奖惩制度，鼓励医务人员总结经验，撰写发表学术论文，对优秀论文予以奖励，对因工作需要外派的的学习经费由中心承担。2012年2月1日