职业卫生防治工作汇报

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1、职业卫生防治工作汇报为全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，我公司严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，落实责任制，制定具体措施，有力的促进了我公司的职业病防治工作，降低了职业危害程度，保障了员工的身体健康，现将职业卫生工作汇报如下;一、加强领导，高度重视2011年为了做好职业卫生防治工作，公司召开了专门会议，调整了以公司总经理为组长的职业卫生防治工作领导小组，分管领导任副组长，成员包括安技室、财务室、生产基层单位等部门，由安技室负责职业卫生工作的日常工作。并对今年的职业卫生防治工作进行了具体布署，并要求工作人员，在工作中实事求是，发现问题及时提

2、出整改意见，且狠抓落实，规范工作程序，将卫生安全隐患消灭在萌芽当中。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。二、建立健全各项规章制度。为了切实保障全公司职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我公司目前的生产实际需要，我公司建立健全了各类规章制度。制定了《职业性健康检查制度》、《劳动保护用品管理制度》、《职业卫生工作防治实施细则》等一系列职业卫生管理制度，密切配都江堰市安监局等上级部门做好职业卫生登记备案、职业危害申报制度。三、职业卫生设施和职业危

3、害防治措施1、针对公司生产实际，现存在的职业危害主要压缩机产生的噪声，为了保证员工身体健康，我们严格按照职业卫主标准、规范、规程利有关规定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施,改善工作环境。（1）依据我公司《职工劳动防护用品发放管理制度》的规定，凡是有接噪情况的工作单位和个人，均可领取劳动防护用品。我公司根据职工劳动防护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年）发放劳动防护用品的制度。（2）对上岗前和调入有害作业岗位的员工进行职业性健康检查，及时发现职业禁忌症。对接触职业病危害的员工定期进行职业性健康查体（接害工作场所员工每年查体一次

4、），对脱离职业病危害的员工进行离岗前健康检查。2011年组织从业人员健康检查12人。（3）加强自我防护意识，加大考核力度。为了让公司职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我公司采取职工班前会学习的方式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。公司每月组织一次安全卫生大检查，对于布局不合理、工艺流程不符合职业卫生要求、缺少必要的卫生设施等达不到职业卫生要求的，坚决要求先停产整顿，达到要求后再恢复生产。四、加大职业卫生培训力度，普及职业卫生知识。1、利用岗前培训和岗位培训（新员工上岗前应接受不少于6学时的职业卫生知识培训，在职员工每年

5、接受不少于16学时的培训），学习职业病防治法律、法规、规章和操作规程，维护职业病防护设备和正确使用个人职业病防护用品。另外，充分利用宣传栏、板报等形式宣传职业病防治法律法规和职业卫主知识。不断提高各级领导和员工的劳动卫生知识水平，依法开展好本单位的职业病防治工作。2、公司建立了员工健康教育档案，记录员工健康检查、培训情况。今年在各单位的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一

6、放入职工的个人档案，便利了资料管理。在上级有关部门的支持下和公司各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，知识水平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率为零。今后我公司将继续完善管理制度，加大治理措施，减少职业危害，保护员工身心健康。新能实业有限公司