四好领导班子年度考核评分表

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1、“四好”领导班子年度考核评分表（A表）单位名称：年月口评分内容考核评分内容评分范围得分政治素质（20分）1政治立场和政治鉴别力强。能贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，正确处理改革、发展和稳定的关系，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。0-5分2贯彻公司党组各项决策部署。大局意识强，坚持局部利益服从整体利益。0-5分3党建和思想政治工作强。党组织坚强有力，能围绕企业中心任务扎实有效地开展党建和政治思想工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用。0-5分4坚持两手抓两手都要硬的方针，精神文明建设纳入企业总体发展目标，紧密结合生产经营和改革发展稳定实际

2、，取得了成绩。0-5分经营业绩（40分）1资产经营业绩和成本控制指标完成情况0-20分2企业安全生产情况。不发生重大的人身、设备、交通、火灾等安全事故0-10分3扎实做好内部管理和政治思想工作，没有发生影响企业员工队伍稳定的事件和影响企业形象的事件0-10分团结协作（15分）1执行民主集中制原则及有关规定。各项议事规则和决策程序健全，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合。0-5分2领导班子发挥整体功能情况。班子凝聚力强，团结协作，相互支持配合，整体功能得到有效发挥。0-5分3执行党内生活制度，深入开展批评与自我批评，及时解决领导班子口身问题的情况。0~5分

3、作风形象（25分）1坚持群众路线，经常深入基层，为下级单位和职工群众服务的情况。在职工群众中有较高威信。0-5分2树立科学发展观，求真务实，坚持诚信经营，依法治企，模范履行服务承诺。0-5分3事业心和责任感强，勤奋敬业，坚持按客观规律办事，勇于负责。0-5分4执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定。坚持徳才兼备、任人唯贤的原则，严格履行有关稈序，0-5分5廉洁从业，严于律己，自觉接受监督，班子成员无违法违纪现象，党风廉政和反腐败工作有成效，群众反映良好。0-5分总分0-100分“四好”领导班子年度考核评分表（B表）单位名称：年月口评分内容考核评分内容评分范围得分政治素

4、质（20分）1政治立场和政治鉴别力强。能贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，正确处理改革、发展和稳定的关系，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。0-5分2贯彻公司党组各项决策部署。大局意识强，坚持局部利益服从整体利益。0-5分3党建和思想政治工作强。党组织坚强有力，能围绕企业中心任务扎实有效地开展党建和政治思想工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用。0-5分4坚持两手抓两手都要硬的方针，精神文明建设纳入企业总体发展目标，紧密结合生产经营和改革发展稳定实际，取得了成绩。0-5分经营业绩（40分）1资产经营业绩和成本控制指标完成情况0-20分2企业

5、安全生产情况。不发生重大的人身、设备、交通、火灾等安全事故0-10分3扎实做好内部管理和政治思想工作，没有发生影响企业员工队伍稳定的事件和影响企业形象的事件0-10分团结协作（15分）1执行民主集中制原则及有关规定。各项议事规则和决策程序健全，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合。0-5分2领导班子发挥整体功能情况。班子凝聚力强，团结协作，相互支持配合，整体功能得到有效发挥。0-5分3执行党内生活制度，深入开展批评与自我批评，及时解决领导班子口身问题的情况。0~5分作风形象（25分）1坚持群众路线，经常深入基层，为下级单位和职工群众服务的情况。在职工群众中

6、有较高威信。0-5分2树立科学发展观，求真务实，坚持诚信经营，依法治企，模范履行服务承诺。0-5分3事业心和责任感强，勤奋敬业，坚持按客观规律办事，勇于负责。0-5分4执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定。坚持徳才兼备、任人唯贤的原则，严格履行有关稈序，0-5分5廉洁从业，严于律己，自觉接受监督，班子成员无违法违纪现象，党风廉政和反腐败工作有成效，群众反映良好。0-5分总分0-100分领导班子成员年度考核评分表（A表）评价内容被评人姓名项目评分标准评分范围徳(20)贯彻执行国家方针、政策、规定，上级决定指示，执行领导班子决定、决议的情况0-20讲党性、顾大局，不搞本

7、位主义团结同志、有团队精神和补位意识，真心诚意为企业服务，为员工服务能(20)开拓创新，组织管理、指挥协调、督促检查的能力0-20业务工作水平、相关知识掌握程度，综合分析和处理实际问题的能力落实科学发展观，深入基层调查研究，提出对策的能力“五种能力”情况勤(20)敬业精神，事业心、责任心、工作态度，工作勤奋情况0-20工作量大小、工作饱满程度出勤情况绩(20)履行岗位职责，工作质量、实际效果0-20工作任务完成、取得明显业绩的情况廉(20)遵守廉沾自律有关规定的情况0-20总分0-100领导班子成员年度