全年度员工考核评分表.doc

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1、2015年度员工考核评分表编制：张秋霞审核：吕余审批：姜祝明日期：2016年01月04日75/75员工考核评分表QR6206部门：市场部姓名：陈益民岗位：商务副总考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与

2、综合办负责评分相同。）10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18

3、分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳

4、敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本

5、公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9898部室自评分考核人吕余实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注75/75员工考核评分表QR6206部门：市场部姓名：兰宗林岗位：商务部经理考核时间：2016年01月04日考核项目考

6、核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3

7、分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分661

8、0、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10分）12、举止得体，按规