论文开题报告[例子]

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1、中国劳动关系学院本科生毕业论文开题报告学生姓名：学号：指导教师：王祎系部：公共管理系专业年级：07级班级：劳动与社会保障题目：昆明导游人员社会保障情况调查分析先不要写题目，我们要商量以后再定，题目确定以后不能修改一、选题的目的和意义“选题的目的和意义”写作要求1.说明研究的目的，即明确研究的问题是什么；2.说明研究背景，即为什么要研究该问题；3.分析研究的理论意义和现实意义。注意：以上说明中必须有要点1．研究的目的研究问题是昆明导游人员的社会保障现状，重点在于研究社会保障中的社会保险的具体实施状况。要点：（1）导游人员对社会保障（尤其社会保险部分）了解程度（2）被调查导游人员现在的

2、社会保障情况2.研究背景最近国家对社会保障建设力度加强，覆盖面扩广，对灵活就业人员的社保关注度大幅提高。但是基于导游人员工作性质的特殊性和复杂性，社会保障对于该行业的保护力度并没有如预期所愿。在具体的实施保障政策中，存在一些客观和人为的偏差。为了了解清楚导游人员社会保障的基本情况，特开题研究。要点：（1）导游人员属于特殊灵活就业人员，其社会保障有一定特殊性（2）对导游人员的社会保障情况还需要深层次的研究明确3．研究的理论意义和现实意义（1）理论意义灵活就业人员的社会保障是国家关注度很高的问题，导游人员是灵活就业人员中情况较为特殊的一类人群，通过研究这个范围的社会保障情况，可以明确社

3、会保障在灵活性上的不足点和问题，可以更好的将灵活就业理论与社会保障的实际工作联系起来，发挥更大的社保作用。（2）现实意义由于居民生活水平提高和消费意识的改变，近年来中国旅游行业的发展突飞猛进；而且随着奥运会的成功举办，中国旅游业受到国外更多的关注。基于此，导游人员的重要性提到了一个新的高度。作为社会劳动大军中的一部分，导游人员的社会保障应该有明确保证，这对于导游行业的更好发展和导游人员的人本关注都是很重要的。同时，与其他行业相比，旅游业的信用体系建设更为迫切，而这与导游人员诚信度密切相关。只有保障了导游人员应该享受的生存权益和社会保障权益，才能规范导游行为，进而保证旅游者权益，最终

4、使得国家的旅游业有良好发展。要点：①导游人员社会保障是我国社会保障体系中不可忽视的方面②导游人员社会保障问题不仅关系其自身的发展，也对整个导游行业的成长起重要作用③导游人员社会保障问题对我国旅游业的健康与可持续发展有很大影响学生签字：年月日二、本题的研究现状及开题的准备工作本题的研究现状1.研究现状即对国内外的相关研究进行文献综述（至少五个），所查找的文献要与研究问题紧密相关，并尽量借鉴最新的研究成果；2.对文献做出恰当的评述，明确其已经解决的问题，指出其不足或研究的空白点；3.进行文献综述时要用括号注明文献出处，例如：（徐勇，1998年）;4.在进行文献综述的基础上,说明自己的研

5、究思路。注意：1）文献综述时，要有自己的观点。2）文献综述要在论文正文的开始部分有所体现。本题的研究现状：导游业是一项低技术性产业（Mathieson&Wall，1982），导游通常被认为是未受教育的、未被激励的、未经培训的、没有技术和生产力低下的（Pizam，1983）。旅游雇佣涵盖多个产业，所提供就业机会多样化；即兴性和弹性是导游行业重要特征；导游工作时间和闲暇时间界限多数时候模糊不清…工作时间不便于界定；导游行业劳动力弹性和灵活性强，季节性和兼职工作性质的人员多…给工作保障、工资福利等带来负面影响。（EdithSzivas，2003）灵活就业形式有显著特点，主要表现是“四个不

6、固定”：一是劳动关系不固定。灵活就业人员劳动关系不稳定、劳动组织松散、流动性强。有的虽属雇用关系，但基本不签订劳动合同，劳动关系随时可能中止。二是收入不固定，薪酬畸高畸低，总体水平较低。从调研城市情况看，从事体力劳动的灵活就业人员，月收入平均在400元左右，略高于最低工资水平，这说明有相当一部分人的收入达不到最低工资标准，从事脑力劳动或技能劳动的人员，劳动报酬一般高于社会平均工资水平，少数可达平均水平的三倍以上。三是工作时间不固定。非全职就业人员的工作时间依其从事的行业或职业的性质而定，如小时工通常为一天中某个时段，临时用工，季节工通常为一年内某几个月。四是岗位不固定。灵活就业人员

7、组织松散，经常更换就业岗位。（易守宽，2003）从业内人士看，导游收入工资福利很低。当然这里不包括一些成功人士。…再一个是旅游淡旺季的之分。淡旺季也会影响导游的收入，所以说作为导游的工作及其不稳定。工资福利难以保障。（张陵捷，2007）导游是一个非常烦琐、非常辛苦长期在“野外”奔波的“体力活”。导游一旦上团，基本上就是24小时全都在工作。另外导游的心理压力非常大，…还有一些年轻的导游，心理承受力不够。同时我们的职业环境我们面临时时刻刻的危机。我们一个团带出去的时候，我