浅议提高劳动竞赛吸引力与感召力途径

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1、浅议提高劳动竞赛吸引力与感召力途径目前，管道工程正处在大发展和历史机遇，我们面对国内外艰难的施工环境，必须认清当前面临的形势和任务，自觉履行使命，科学安排劳动竞赛，增强劳动竞赛的吸引力和感召力，充分调动广大干部员工的积极性，发挥职工的智慧，建设一流的管道工程。为此，探讨劳动竞赛的吸引力和感召力的途径尤为重要：一、围绕工程施工重点开展劳动竞赛，提高劳动竞赛的吸引力和感召力在工程施工中，为了调动员工的积极性，在开展劳动竞赛中，号召不同层次、不同岗位、不同工种的员工参加竞赛,发挥工人、技术人员和管理人员各自的优势，形成合力实施劳

2、动竞赛，促进工程完工。同时，用物质奖励和劳动奖励标准，来激励广大员工开展劳动竞赛。我们知道，劳动竞赛的目的就是调动全员生产积极性、创造性，不断提高员工生产技能，提高工作创新能力，为全面完成施工生产任务的一项重要竞赛活动。在市场经济激烈的前提条件下，劳动竞赛如何才能开辟新路，增强感召力呢，那就必须结合施工生产实际、常抓不懈、赛出新意、赛出成效是劳动竞赛活动的一个中心指导思想。那就是要在赛前做好充分调查、咨询、研究,根据各单位施工生产时间、工程项目特点，让各单位自行制定具体的竞赛活动环节，形成了既有利于工程施工生产，又有利于劳

3、动竞赛的良好双赢的行之有效的竞赛机制。围绕管道重点工程项目开展竞赛。目前，管道工程遍布全国乃至海外，工程量有大有小，工期也不尽相同，但有一个共同的特点，那就是甲方要求工期十分紧张。面对施工局面，我们要跟踪指导，协调工作，有重点的在这些项目部开展竞赛活动，使竞赛活动紧跟工程工期的需要开展。进一步调动广大员工的积极性，迅速掀起工程施工高潮，根据工程实际，组织开展创优胜作业竞赛，争当十佳个人竞赛和争当优秀焊工竞赛，并制定考核标准和评比条件，经过竞赛活动,极大地调动员工的生产积极性，保证施工任务完成。另外，还可结合施工需要，工会要

4、制定计划落实，让安全生产文明施工，经施工质量，比材料节约，比工作作风五比竞赛方案,实行百分考核，明确责任，成立设备安装、管道施工突击队,有效地促进施工生产。突出“短、平、快”开展劳动竞赛。根据工程的工期和重点，开展“长短结合”重点突出“短、平、快”的竞赛，以短为主，按照竞赛方案，确立长期目标。为了更好地激发职工的劳动竞赛热情，吸引他们参加活动。可结合施工情况开展“大干100天”的竞赛活动，制定透明度高，操作性强的竞赛方案和考核办法，确保施工任务快速完成。在施工中,可开展比、学、赶、帮、超的竞赛活动。通过竞赛活动，高速、优质

5、完成任务。二、围绕企业中心工作的重点开展劳动竞赛，吸引员工积极参与竞赛企业的主要任务是搞好生产经营，提高经济效益。是推进改革、做精、做强、做大，实现生产经营长期可持续发展。那么，如何确立竞赛具体内容和形式来开展活动，推动企业生产的发展和目标的实现，让员工能够积极投身到竞赛中去呢？这就要认真讨论劳动竞赛的组织和实施方案，针对施工生产经营特点，制定宏观指导，结合施工、体现特色的竞赛规程，并成立竞赛领导小组，负责具体的指导和实施，大胆创新竞赛方法和管理理念，不断突破传统劳动竞赛活动方式和工作底线，使竞赛不流于形式，收到实效。为使

6、劳动竞赛深入人心，真正成为一项全体员工积极参与的竞赛活动，要经常开展交流各自的竞赛经验和体会，经济举办研讨班，互相学习、促进；大家要积极行动起来，组织宣传发动，让员工了解劳动竞赛活动的意义和作用，营造浓烈的竞赛氛围，使全体员工摩拳擦掌，积极投身到劳动竞赛的热潮中去。开展劳动竞赛的核心和灵魂是创新，没有创新的劳动竞赛就失去了生命力。创新工程的根本任务是增强员工的创新意识、创新技能，提高员工队伍的整体素质，推动企业技术进步、增强企业竞争能力，发挥工人阶级在文明建设中的主力军作用。因此，如何发挥好、保护好职工创新积极性，在生产中

7、发挥作用是劳动竞赛的重点。三、围绕施工安全管理开展竞赛活动，增强员工投身竞赛活动的积极性在管道施工中，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切，所以要牢固树立以人为本、安全第一的思想，增强安全生产的责任感、使命感，牢固树立安全就是效益的思想,切实把安全生产工作当作头等大事来抓。发生安全事故不仅造成严重的经济损失，还将对企业造成严重社会影响，尤其对企业资质和信誉的影响，所造成的损失将无法估量。所以要把施工安全管理作为劳动竞赛的重要内容，以此来促进施工安全管理工作水平的提高。结合施工情况开展“百日优质安全施工”劳动竞赛活动。在

8、竞赛中，加强安全教育，抓好竞赛的基础资料，把竞赛的实施方案传达到每名员工中，让他们懂得企业对安全工作的重视程度，从而自觉做好安全工作。另外，在竞赛中重点是开展劳动保护监督检查工作的有效方式，是员工自我教育提高自我防护能力的有效措施，是增强安全管理转变安全生产监管效果的重要途径，能够使施工现场的安全防范和