【7A版】干部作风树立存在的的问题与对策.doc

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1、7A版优质实用文档干部作风树立存在的的问题与对策37A版优质实用文档7A版优质实用文档文章标题：干部作风树立存在的的问题与对策干部作风树立是我党增强自身树立的重要组成局部。勾搭务虚的作风有利于最大限制地发扬整个队伍的战役力和凝聚力，有利于稳固我党的执政位置和威望。干部作风的好坏直接关系到政府在广阔人民群众中的全体笼统以及干群关系。干部作风实、效劳看法强，任务效率高，政府在老百姓心目中的位置也自然高；干部作风虚、效劳态度差，任务效率低，老百姓对政府的满意度自然也会降低。增强和改良干部作风树立是一个永久的主题，也具有十分重要的理想意义。新情势下如

2、何增强干部作风树立？在此，我谈谈自己的一点看法。一、目前干部作风方面存在的问题（一）文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实践的文明水平与该学历应具有的知识相差甚远。（二）学习多、效果差。各种项目的学习一期接一期，但由于学习内容缺乏针对性，学习效果很不理想。干部为学习而学习，只为完成一项任务，干部借学习休整一下身心，结交几个冤家，联络一下感情。（三）制度多、落实少。各镇办、部门普通都制定了各种学习制度和责任制度，但可以坚持的很少，有的甚至基本不落实，制度只是做给大家看的一种方式和应付下级反省的一种摆设。（四）要求

3、多、兑现少。各下级部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多详细要求，但督办反省指点较少，即使反省也不够仔细，没有严厉的考核兑现措施。只布置、不反省，落实措施不力。（五）任务浮、不务虚。耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求惊动效应，深谋远虑，沽名钓誉。思绪、方案、措施停留在嘴上，落实起来困难重重。二、增强干部作风树立的对策（一）强化实际学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和效劳看法为重点，锲而不舍地展开政管实际学习，路途、方针、政策、法规学习和“党的十G大”重要思想的学习，提高广阔干部思想政治醒悟，法律政策水平，依法行政和廉洁从政才干，实在处置广阔

4、干部权为谁所用，利为谁所谋问题。鼎力倡议干部说假话、办实事、务实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的基本利益动身，任务在一线，发现问题在一线，处置问题在一线。（二）转变任务作风，仔细处置问题。要紧紧围绕全市展开的“转作风、暖民意、促开展”干部作风树立主题活动的总体部署，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、协助干部增强和培育转变作风的愿望动身，坦诚相待，积极展开批判与自我批判，深入剖析干部作风问题发生的基本根源，有的放矢地制定整改、提高措施方案，要依照“党的十G大”重要思想要求，着力处置党员干部在思想作风、

5、任务作风、生活作风方面存在的突出问题。彻底切除干部思想毒瘤，真正到达转变作风谋开展，关注民生促谐和的良好效果。（三）加大干部交流，激起任务生机。俗话说：“树挪死、人挪活”。普通干部的临时“运动”，发生了安于现状，不求进取和肉体不振，经过树立普通干部的交流制度，使普通干部3至5年镇办、部门交流一次，外部岗位相互交流，并构成制度，从而激起任务生机，构成奋发向上，克难进取的良好任务气氛。（四）树立务虚作风，防止脱离群众。要结实树立“群众利益无大事”37A版优质实用文档7A版优质实用文档的思想。在任务中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一

6、选择，把群众的利益当作第一思索。在决策上，把人民群众支持不支持、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许作为权衡利害得失的基本规范。积极为群众处置热点难点问题，要特别关心和协助弱势困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。（五）坚持效劳作风，增强效劳看法。要结实树立效劳看法，加大依法行政、政（村）务地下力度。克制推诿扯皮、“门难进、脸美观、话入耳、事难办”的不良作风，实在消弭不给益处不办事，给了益处乱办事的现象，做到浅笑效劳、自动效劳、优质效劳，真真正正使权为民所用、情为民所系、利为民所谋。《干部作风树立存在的的问题与对策》来源于范文搜网，欢迎阅读

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