[指南]关于员工打卡问题的通知

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1、兰州天天快递公司文件天天快递行政〔2014〕20号通知公司全体员工：为了进一步完善员工考勤制度，实现员工考勤的科学、合理、准确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2014年8月24日起对所有员工严格执行考勤机打卡考勤制度。具体要求如下：1、员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤打出时间为准，每天上下班各打卡一次，未打卡者均按旷工处理；2、上下班因公或特殊原因未能打卡者，必须于次日市本人填写“工勤单”，经部门负责人签字、总经理批准方可按公勤或视为不迟到或不早退处理（过期无效）。3、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡，超过半小时的打卡视为

2、无效打卡4、发现有委托他人打卡或者代替他人打卡行为的，委托人和代替人的本次打卡考勤无效，一律记为旷工一天。提前至考勤点等待下班考勤的，视为早退，与迟到处理相同。5、在规定上班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退10分钟以内扣款30元，10分钟以上扣款40元，30分钟以上按0.5天事假记6＞由于打卡机故障原因导致本人不能打卡的，由公司统一增加考勤记录7、员工每次打卡需得到考勤机确认有效，在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤记录为准。8、有关请假规定：(1)、请假批准权限——请假二天(含)以内者，报请部门主管

3、批准——请假三天以上者，报请公司经理批准(2)、请假处理规定病假：扣除当天的工资(必须提供县级以上医院给予的病历证明)事假：每月前两次扣除当天工资与满勤奖；三次及三次以上扣除当天工资的1.5倍与满勤奖。旷工：扣除当天工资的3倍与满勤奖，全年超3次将被辞退(1)、员工因事或因病请假，均应提前向上级领导提出申请，并填写“请假单”，待安排好替岗人员，并按权限得到批准后方可离岗，否则按旷工处理。如因工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批请假天数，不服从审批擅自不到岗或延长休息着，按旷工处理。如遇突发情况不能提前请假者，应于当日上班吋间前，迅速向其上级领导说明

4、情况，经同意后方可牛效，上班后立即补办请假手续，如在两个工作日内未补办请假手续者，按旷工处理（4）、无正当理由（特殊情况），当月请假不得超过三天9、如在上班过程中，擅自离岗，30分钟以内，罚款50元，30分钟以上，扣除当口工资，举报者奖励50元（经核实情况属实）。10、每月的休假必须在部门负责人的安排下休完，不得累积，不得多休，如有特殊情况公司安排加班的，可以在下月屮补回，否则一律视为放弃休假。以上制度，请各部门负责人尽快安排学习，如因部门负责人未安排学习造成的员工各项损失由各自部门负责人承担。兰州天天快递服务有限公司2014年8月22日