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时间:2019-02-14
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1、税法财政税收论文范文:谈谈个税若干政策解读word版下载导读:本论文是一篇关于个税若干政策解读的优秀论文范文,对正在写有关于税法论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:两次发放的工资收入,统一扣除3500元,同吋再扣除税法规定的住房公积金、养老金等,余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。问:个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定?答:《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说,扣国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关理市答记者问针对近口有关媒体报道的“8
2、月工资个税征收出现两种解释”等内容,国家税务总局有关负责人接受了记者的采访,再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关理由进行了解读。问:按照修改后的个人所得税法相关规定,工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表,在实际操作中如何适用?答:修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后,国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关理由的公告》(2011年第46号,以下简称“46号公告”),并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。按照税法及公告的规定,纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除
3、费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库,均应适用旧税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。问:您能否举例说明一下?答:比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样,该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。对一些单位应在8月底发放工资,而有意延迟到9月初发放,同时,9
4、月底又发放当月工资,按税法规定,应合并两次发放的工资收入,统一扣除3500元,同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等,余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。问:个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定?答:《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按刀计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次刀十五H内缴入国库”也就是说,扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款,并在代扌11税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。问:您如何看待相关媒体的报道?答:税务部门非常重视此次个人所得税法修改内容的贯彻执行情况,我们也注意到了相关媒体的报道。在此
5、,要告诉大家,工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个人所得税法的相关规定和46号公告,加强税法宣传,认真解答纳税人的咨询和疑问,切实优化纳税服务,做到依法征税。同时,也提醒广大扣缴义务人,要学习并理解好税法的相关规定,依法代扌II代缴个人所得税。(文/郭瑞轩)工资、薪金所得如何适用新旧个税法的规定问:工资、薪金所得如何适用新旧个人所得税法的规定?答:具体来讲,纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的
6、工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1FI以后由扣缴义务人申报入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。扌II缴义务人应准确理解税法的有关规定,并依法扣缴税款。问:个体工商户的生产、经营所得如何适用新旧个人所得税法的规定?答:个体工商户的生产经营所得项目的相关税法规定不仅适用于个体工商户,也适用于个人独资企业和合伙企业的生产经营所得。在计算策略上,个体工商户、个人独资企业、合伙企业2011年9刀1日(含)以后的生产经营所得应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。由于新税法的施行时间是在年度中间的9月1口,年终汇算清缴时涉及分段计算应
7、纳税额的理由,需要分步进行:1.按照有关税收法律、法规和文件规定,计算全年应纳税所得额。2•然后计算前8个月应纳税额:前8个月应纳税额二(全年应纳税所得额X税法修改前的对应税率-速算扌1【除数)X8/12O3•再计算后4个月应纳税额:后4个月应纳税额二(全年应纳税所得额X税法修改后的对应税率-速算扣除数)X4/E4•全年应纳税额二前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。对企事业单位的承包经营承租经营所得也是比照这个计算策略计算缴纳个人所得税。需要注意的是,这个计算策略仅适用于纳税人2011年的生产经营所得,2012年以后则按照修改后的税法全年适用统一的税率。问:举例
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