浅议新形势下如何做好煤矿女工协安工作

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1、浅议新形势下如何做好煤矿女工协安工作摘要：随着淮北矿业跨越式发展的推进，煤矿生产机械化、自动化程度不断提高，新形势下如何有效提升女职工素质，做好企业女工协安工作已成为摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。笔者在生产矿井从事女职工工作多年，经过实践、探索、研究与分析，发现提升女职工素质实质就是提升女职工的思想政治素质、科学文化与职业技能素质、文明道德水准以及身心素质。不断创新方法，积极有效提升女职工综合素质，做好煤矿女工协安工作。关键词：煤矿企业；女工协安工作；方法创新Abstract：withthegreatleapforwarddevelopmen

2、tofHuaibeiminingindustrytopromotethecoalmineproductionmechanization,automation,continuousimprovement,underthenewsituation,howtoimprovetheirquality,dowellenterpriseworkersassociationworkhasbecomeafrontfemaleworkerorganizationsatalllevelsareveryurgentandimportanttask.Theauthorintheprod

3、uctionofcoalmineworkforfemaleworkers,afterpractice,exploration,researchandanalysis,foundtoimprovefemalestaffqualityesseneeistopromotetheirideologicalandpoliticalquality,scientificcultureandoccupationskillquality,civilizationandethicalstandardsandthephysicalandmentalquality.Continuous

4、innovation,activelypromotethecomprehensivequalityoffemaleworkers,minedowomenassociationwork.Keywords：coalenterprises；womenassociationwork；innovation中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013一、煤矿女工协安工作的重要意义加强企业女工协安工作有着十分重要的现实意义和长远意义。一是加强企业女工协安工作是落实党的十八大精神和“三个代表”重要思想的具体体现。作为煤矿企业安全工作的一部分，安

5、全工作代表了先进文化的发展方向，煤矿安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质,形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。二是加强企业安全建设是企业生存发展的需要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占领市场、取得好的经济效益是每一个企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。煤矿女工协安工作要把握特点和要求淮北矿业集团女工如何全面提高矿区妇女协安

6、工作整体水平，抓住煤矿女工协安工作特点。一是急党政所急，尽女工组织所能，围绕中心，服务大局。任何时候都要坚持这个原则。只有这样，女工工作才有地位，才能得到领导的重视，才能得到企业的支持，才能得到职工群众的拥护。二是从实际出发，选准切入点。一定要吃透本单位的实际。本单位关于安全生产体系的总体要求是什么？企业的目标是什么？生产一线职工有什么需求？老区和新区有什么不同？我们要了解清楚，从单位的实际出发来设计工作或活动，这样才能得到各方面的支持，也就比较容易形成合力。三是要建立一支高素质的女工协管队伍。煤矿女工协安员组成人员，大多数是由思想进步、热心安全协管工作、责任心

7、强、乐于奉献、敢于监督，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。在全面深入推进安全生产体系建设工作中，我们要不断调整充实协安员队伍，只有建立一支高素质的协安员队伍才能提高协安工作整体水平。四是要在“广泛、深入、持久”上下工夫。协安工作覆盖面要广。要渗透到科区干部抓不到的时间，科区干部顾不到的空间，科区干部管不到的人员。在时间、空间、对象、过程上拾遗补缺，使安全协管不留死角，不留盲点，不留空缺。要抓重点、抓难点。比如"三违”帮教工作,要关口前移，对有“三违”倾向的职工超前干预，向出过工伤的职工、容易出现思想问题的职工、离异的职工、家庭不和谐的职

8、工以及职工队伍中的弱者延