以家风带税风促廉洁的思考

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1、以家风带税风促廉洁的思考党的十八大以来，习近平总书记多次强调，领导干部的家风不是个人小事、家庭私事，而是关系到党风政风。把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，是党的十八大以来全面从严治党的一个突出特点，“两准则四条例”中也对家风建设提出明确要求，将家风建设提到制度高度。近年来，成华国税局广泛开展了以家风为主要内容的廉政文化教育，发挥家庭力量，以家风建设推动税风发展，有力促进了我局的廉政文化建设。一、加强家风建设的历史沿革和现实意义在中国传统文化中，“家风”占据着重要的地位。《朱子家训》、《曾国藩家书》、诸葛亮《诫子书》等名著名篇流传至今，今天家风更是被写入党的

2、规章之中。领导干部家风状况，与党风紧密相联，是党风政风的风向标，是观察、评价党的形象的重要窗口。加强家风建设是构建共产党员价值体系的重要途径。党的十九大报告指出：“时代是思想之母，实践是理论之源。”我们每个人的人生观、价值观都清晰地标示着时代的烙印、现实的反映。家庭是人类温暖的港湾，家风对价值观有着重要的塑造功能，甚至会对人生观、价值观具有颠覆性的重塑，世代传承的优秀家风，滋养着我们的家国情怀。近几年，成华国税开展了一系列讲家风活动，组织干部职工和家人讲身边的好家风故事，退休老干部邱显均,他用“当一个好父亲、当一个好干部、要拥有诗和远方”三个支柱，搭起了一座丰富的

3、人生平台。全局干部在交流中领悟到家的作用、家风的力量和家风对人格的塑造，在潜移默化中提升了个人思想道德素质，约束了自己的言行，“做一个有素质的税务干部”的新风尚蔚然形成。加强家风建设是推动优良税风的有效手段。《孟子》里说：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”对于党政干部来说，家风关系到廉洁底线能否守住，连接着政风，维系着民心。对于税务系统而言，家风与税风相互交融，与执法纪律相互促进。XX年成都市国税系统开展了“十大好家风家庭”评选活动，成华国税局的邱显均同志，入选全市国税系统“十大好家风家庭”。通过深入开展倡导好家风行动，成华国税局的干部在服务意识、廉洁自律

4、方面都有明显的提升。实践证明，家风正则作风优、党风清、政风淳。加强家风建设是顺应反腐倡廉时代形势的必然选择。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。有什么样的家风，往往就有什么样的价值观、财富观。XX年，中央纪委共发布34份部级及以上领导干部纪律处分通报，通报显示有21人的违法违纪行为涉及亲属、家属，比例高达62%。“父子兵”、“夫妻档”等家族式腐败的背后往往是家风不正、家风不严。家庭已经成为反腐倡廉不可忽视的重要环节。对于领导干部而言，良好的家风环境，容易养成良好的道德品行，严以用权、严于律己的自觉性也会增强，对亲属、子女及身边人也会潜移默化产生影响，从而形成

5、清正廉洁的家庭文化，从根源上减少了腐败的可能性,降低了腐败的概率。三、加强家风建设的现状与存在问题近年来，成都市国税系统开展了“家风助廉”等活动,将廉洁文化带入家庭，发挥干部配偶和子女在监督体系中的特殊力量，强化家庭的教育、感化、启迪和影响作用，逐渐形成了成都国税系统廉政文化建设中一道亮丽的景色，也为筑牢反腐倡廉防线奠定了坚实基础。但在工作中也存在一些的问题：继承和培育良好家风的意识不强。一些党员干部自身素质不高，容易受到“享乐文化”和“拜金主义”的影响，对传统文化中的“仁义礼智信”缺乏了解，在生活中对自己要求不严，津津乐道于奢侈享乐、谈虎色变于勤俭奉献，对继承和

6、培育良好家风不以为然，对廉政教育和党纪党规学习未能入脑入心。一些家属认为对干部的监督是单位和领导的事情，与家庭无关，对家庭成员在廉洁方面出现的一些苗头性问题不敏感，不能及时发现问题并采取有效方式进行制止。虽然近两年开展了多次“家风”方面的思想教育活动，单位家属不同程度地参与，但尚未形成重视家风建设的浓厚氛围。传播和弘扬良好家风的力度不够。XX年开始，成都税务系统开展家风建设方面的教育活动，发力时间不长，对如何结合工作弘扬良好家风还处于探索阶段，活动的力度、深度、广度不够。从XX年全市国税系统开展家风主题活动频率来看，各局每年开展活动为12次；从活动载体上来看，载体

7、不够丰富，活动类较多，培训类较少；从教育方式上来看，集中于正面宣传，而警示作用不够明显；从活动成果方面来看，虽有十个单位的工作人员入选成都市国税系统“十大好家风家庭”，但目前还没有一个单位树立起影响大、效果广、作用持久的家风建设品牌。弘扬和激励良好家风的制度不全。在家风建设方面，税务系统与宣传、妇联等部门的联系不够密切，党组织对干部家风方面的教育、激励机制尚未完善。有的单位、党组织监督机制不健全，只抓领导干部在单位内部、组织内部的反腐倡廉工作，而没有将反腐倡廉工作延伸到领导干部的家庭当中、延伸到领导干部“八小时以外”的时间和空间中，对领导干部及其家属的监督管理存在

8、真空地带，