全球化背景下传统工艺美术教育

《全球化背景下传统工艺美术教育》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、全球化背景下传统工艺美术教育【内容摘要】传统工艺美术与教育全球化似乎是个矛盾，一个恪守传统，一个兼容并蓄。但从宏观视角来看,无论是教育技术还是传统工艺，国际间的交流融合是积极的。历史上任何一次工艺美术的繁荣都伴随着国际间的“吸收”与"传出”，国际交流与合作已是现代高校教育发展不可逆转的趋势。面对教育全球化挑战，当代中国传统工艺美术教育如何发展是摆在我们面前的一道难题。在"全球化”语境中建构多元化知识系统，并确立本土文化主体性的工艺美术教育体系是我们要共同面对的问题。【关键词】全球化工艺美术教育2

2、0世纪60年代，马歇尔•麦克卢汉(MarshallMcluhanl911-1980)提出'‘地球村”的概念，预示未来将是一个'‘全球化"(Globalization)的世界。几十年后的今天，越来越多的事实证明，麦克卢汉的预言已逐步实现和正在实现。工艺美术教育在全球化概念的引导下也走向国际。然而“全球化”从某种意义上说就是“标准化”，这对传统工艺美术的影响显而易见。因此，如何在教育“全球化”语境中建构多元化知识系统，并确立本土文化主体性，是当前工艺美术教育最难面对又必须面对的问题。只有梳理了国际性

3、与本土性的对立统一关系，工艺美术教育才可能在全球化大局势下实现多元化健康发展。一、传统工艺美术教育的发展及现状早在商周时期，手工艺者是由官府掌控，被称为"在官之工”，①并与商业、农业等分工明确，所谓"处工就官府,处商就市井，处农就田野”②。这种行业分化有效地促进了手工艺传承及教育体系的形成，工艺美术教育是在长期的生产实践当中完成的。其中一种是以家庭为单位的手工作坊模式，父子相授，也就是所谓的“工匠之子，莫不继事”。③家庭式手工艺教育是在相对封闭状态下传承，至今仍然有部分行业保持了这种方式。另一种

4、以官办的形式，召集手工艺者集体劳作，或互相学习，或师徒相授。这些工匠在官府手工业作坊里制作各种工艺美术品，并招收学徒，由官府指派技艺高的人传授技术，提高技能。到唐代，这种官办作坊教育方式趋于完善。家庭作坊式教育方式往往只将手艺教给自家人，甚至有"传男不传女”之说，这种“父兄之教，子弟之学”的方式让传统手艺得到充分继承，但由于受众面窄，常常造成某些技艺的失传。官府开办的手工业场集中学徒众多，有利于培养更多的工匠，但师傅在授艺时往往只教一般技术，更为关键的技术诀窍大多有所保留，因此教育面虽广，但教学

5、质量与家庭作坊相比有所不及。1898年，在洋务运动派创导下，晚清政府做出“废科举、兴学堂”的举措。④之后以行业分工的手工艺学堂纷纷建立，如景德镇的“陶业学堂”、南京的“两江师范学堂”、苏州的'‘同立绣校”等，都开设手工技艺课程，为现代学院教育奠定了基础。至民国时期，一些留洋学者先后学成归国,在国内美术专科学校开设工艺课程。新中国成立后，各行业百废待兴。由于手工业不需要过多生产条件，容易恢复生产。工艺美术既是百姓日常生活所需，又是国家创汇的重要来源之一。因此，工艺美术教育受政府重视，先后在1956

6、年成立了中央工艺美术学院，1958年成立了景德镇陶瓷学院，1960年成立苏州丝绸工学院等，并相继在全国各大艺术学院以及美院开设工艺美术设计专业。1997年国务院颁布了《传统工艺美术保护条例》，这给工艺美术教育在高校的发展带来春天，从此高校工艺美术教育进入现代化进程。进入21世纪，随着经济全球化发展的深入，工艺美术教育也处在一个关键的转折时期，面对国际化教育新形势，如何把握传统工艺美术教育发展方向至关重要。二、教育全球化影响下的我国工艺美术教育发展方向随着经济全球化发展，工艺美术教育也发生巨变，以

7、前的“雕虫小技”逐渐变得炙手可热。为适应社会需求，工艺美术教育改革应做出以下几个方向调整。（一）加强综合文化素质培养工艺美术教育要重视传统文化及理论的建设。理论研究一直是工艺美术专业发展的薄弱点。古代工艺美术教育都是口口相传，能总结成文字理论的著作相对较少。因此，我们能够掌握的文史资料非常有限，工艺理论相对缺失。西方发达国家在理论研究方面起步较早，其研究方法和管理经验值得借鉴。而作为现代高校的工艺美术教育，大力发展相关理论体系建设刻不容缓，也是教育国际化平衡发展的必要条件。尤其在研究生教育阶段，

8、还应增加材料学、民俗学、考古学、图像学等历史文化方面的研究课程，有利于工艺美术理论教育发展。（二）完善教师评聘制度教师队伍是影响学校办学水平的关键。曾任清华大学校长的梅贻琦说："所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”⑤现代教育迫切需要破除对大学教师的学历、职称、头衔、年龄等要求。近代教育家蔡元培主持北大工作时，就以京师大学堂的教师聘任制为基础，借鉴德国高校教师聘任制，以“思想自由、兼容并包”作为大学的办学理念,坚持“不拘一格”''唯才是举”的用人主张，在选拔和使用优秀人才时不唯学历、资历