基于可持续发展的内蒙古太西煤集团人力资源管理体系的构建

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1、EMBA学位论文作者：王敬华基于可持续发展的内蒙古太西煤集团人力资源管理体系的构建2、研究主题本文着重从以下三个方面展开研究，以期为集团公司人力资源管理实践提供一定的指导。(1)结合国内煤炭企业的发展现状和发展趋势，提出煤炭企业可持续发展的内涵与途径，及其对企业人力资源管理体系的要求。(2)通过对内蒙古太西煤集团公司人力资源管理现状的分析，探究企业人力资源管理体系(人力资源规划、人员招募培训、绩效考核与激励等方面)的问题和成因。(3)提出企业可持续发展下人力资源管理的构建体系和实施策略。(二)研究框架和研究方法1、研究框

2、架本文首先阐述了人力资源管理对煤炭企业可持续发展的重要性和必要性，对太西煤集团人力资源管理现状和存在的问题进行-；N析，太西煤集团当前人力资源管理规划缺乏科学性、系统性，员工招募、培训体系建设缺乏系统性、针对性，资金投入少，而员工绩效考核与激励机制缺乏科学性和有效性。对此本文有针对性的提出了太西煤集团人力资源管理体系的建设和实施策略，主要包括构建科学、系统的人力资源管理体系，构建系统的员工招募与培训体系以及构建科学有效的绩效考核和奖励机制体系，提出了太西煤集团人力资源管理体系实施策略。具体见图1．1EMBA学位论文作者：

3、王敬华基于可持续发展的内蒙古太西煤集团人力资源管理体系的构建人力资源管理对煤炭企业可持续发展的重要性和必要性1r煤炭企业人力资源管理现状和发展趋势图1-1论文的研究思路与研究框架2、研究方法本论文的研究方法主要有以下几种：(1)理论研究的方法。理论研究是人们认识客观世界，并将认识结果进行系统化、理论化的过程，是人们主观对客观的自觉的加工过程。本文主要运用实证性研究方法，即从对煤炭企业人力资源管理现状进行观察和研究出发，进而重点EMBA学位论文作者：王敬华基于可持续发展的内蒙古太西煤集团人力资源管理体系的构建探讨和研究内蒙

4、古太西煤集团公司人力资源管理方面存在的问题，并对所研究的问题进行归纳整理，进而形成太西煤集团人力资源管理逻辑化的理论观点，构建基于集团公司可持续发展的人力资源管理体系。(2)理论与实践相结合的方法。在本文撰写过程中，笔者对本地区相关的煤炭企业进行了走访，并通过网络对国内有关的煤炭企业进行了查看与研究，并对本企业作了较为细致的研究，以尽可能多的掌握现实材料，归纳出较为普遍性的结论，实践总结理论，理论更好的指导实践。(3)文献研究法。撰写本文过程中，笔者浏览和阅读了大量的书籍和文章，以期从中得到更多的启发和指导，并引用了相关

5、数据和理论观点。(三)研究意义和创新内蒙古太西煤集团是地方国有企业转制而成的民营股份制企业，通过十五年的跨越式发展，太西煤集团已经从一个西部边远落后地区的单纯以煤炭开采为主业的地方性小型煤炭企业，成长为地跨三省(自治区)，纵横千余里，拥有六大工业园区，总资产超100亿元(截止到2010年底)的跨地区、跨行业的集团公司。但是十几年来，集团公司人力资源管理水平的提高和制度的发展没有跟上集团公司跨越式发展战略的实施步伐，重人事管理而轻人力资源管理，人员流动快、员工文化素质低，高素质高水平管理人员紧缺等问题严重制约着太西煤集团的

6、可持续性发展。本论文在探讨国内煤炭企业在人力资源管理方面的优劣势的基础上，借鉴国内外有关人力资源管理的最新理论和模型，着眼于企业可持续发展的需要，对内蒙古太西煤集团在人力资源管理方面存在的问题进行了剖析，进行了创新性研究，有针对性的规划了本企业内部有关人力资源管理体系的改革，为内蒙古太西煤集团谋求实现“百年企业”的可持续发展目标提出了较为科学合理的人力资源管理构建体系和实施方案，以确保集团公司多元化发展战略目标的实现，对企业可持续性发展具有重要的理论指导和实践意义。EMBA学位论文作者：王敬华基十可持续发展的内蒙古太西煤

7、集团人力资源管理体系的构建二、煤炭企业人力资源管理可持续性发展的内涵与模式(一)可持续性发展的内涵与理论概述1、可持续发展的理论内涵可持续发展就是指“既能满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。”(世界环境与发展委员会出版《我们共同的未来》)这个定义系统阐述了可持续发展的思想，并且得到普遍认可。与此定义相近的还有前中国国家主席江泽民的定义：“所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不要以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益”。从以上概念中，我们可以梳理出可持续发展有以

8、下几个方面的丰富内涵：第一，共同发展。可持续发展追求整体发展和协调发展，即共同发展。第二，协调发展。可持续发展源于协调发展，包括经济、社会、环境三大系统的整体协调，也包括世界、国家和地区三个空间层面的协调，还包括一个国家或地区经济与人口、资源、环境、社会以及内部各个阶层的协调。第三，公平发展。可持续发展思想的公平发展