2012公司党建工作要点

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1、XXXXXXX总公司2012年党建工作要点2012年是公司成立50周年，也是公司继续深入推动和落实”十二五”规划的一年.2012年公司党建工作将紧密围绕经营创效、改革发展来展开。总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，准确把握“十二五”发展的脉搏；加强领导班子建设和基层党组织建设，做好拒腐防变工作，进一步推动创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为做好今年各项工作，提供坚强的政治保证和思想保证，以优异的成绩迎接公司成立50周年。1认真学习党的十七

2、届六中全会精神，深刻领会全会精神实质。十七届六中全会是一次凝聚共识、振奋人心、指引方向、明确任务的重要会议。党的十七届六中全会就深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣问题进行了专门研究，并作出了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。这是我们党在新形势下，对十七大提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”、“兴起社会主义文化建设新高潮”战略部署的全面落实与深化，为坚持中国特色社会主义文化发展道路指明了方向、提供了遵循。学习贯彻十七届六中全会精神，对公司建设企业核心文化，构建和谐企

3、业有非常重要的作用。有计划、有组织的引导、安排党员学习全会精神，通过学习，使广大党员提高文化认识，把握企业文化发展方向，理清发展思路，切实将思想与行动、理念与创效结合起来，以实际行动做好党建工作和经营创效工作。2、继续抓好领导班子建设，落实党风廉政建设领导班子建设要作为加强公司管理的重点项目来开展，继续加强四好领导班子建设，做到政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；严格实行民主集中制，提高决策的民主化科学化水平，认真开展批评与自我批评，按照德才兼备、以德为先的标准来选人用人,选好干部，配强班子，同时要抓好后备干部队

4、伍建设。领导班子要带头做到清正廉洁，知责、担责、尽责，要按照“一岗双责”的要求，认真履行“第一责任人”的职责，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，抓好关键环节，在教育、监督、制度建设、改革、纠风、惩治等方面，紧紧围绕中央、省委的部署，立足于抓细、抓深、抓实，确保各项党风廉政建设任务落实到位。党风建设必须常抓不懈，继续以治庸问责为抓手，把改进作风落实到解决职工最关心的实际问题中，落实到优化投资发展环境中，落实到端正会风、文风、话风、事风等“四风”中，落实到廉洁从业中，领导干部作为企业领军人，应始终保持高尚风格和廉洁操

5、守。3、切实抓好创先争优活动，促进企业科学发展在今年内的创先争优活动中，要以“围绕发展抓党建，抓好党建促企业”为思路，探索实施党建与企业互动联创的局面，促进企业科学发展。一是通过党组织和企业管理层共同制定管理目标，共同实施工作考评和共同落实奖惩措施，推动党建工作责任和企业发展任务的落实。二是把共建任务与落实公开承诺、群众评议等结合起来，实行组织“目标管理”、个人“设岗定责”，推动党组织与企业互动联创:（一）由党组织主导，定期召开会议，通报承诺、践诺情况，协商解决各类问题（二）公开承诺，分工负责。党组织要引导党员根据自己的能力

6、、特长主动承担任务，明确责任和工作要求，带动员工按时兑现承诺（三）按照企业需要，党员欢迎，员工拥护的原则，引导党员对照目标任务，有计划、分阶段实施推动，确保承诺事项得到实效（四）综合运用领导点评、群众评议、年度考核、绩效考评等方法，定期对践诺情况进行考核评价，考评结果与内部评先评优、奖金挂钩。4、联系实际，建设学习型党组织坚持把推进学习型党组织建设与公司实际相结合，紧紧围绕服务公司、建设公司两大任务，深入基层开展调查研究，做到学用合一，提高党员干部学习能力，为推动公司科学发展提供有力保证。一是坚持把推进学习型党组织建设与公司

7、发展机遇、迎接挑战、解决问题相结合，使学习成果具有前瞻性、战略性、全局性，为公司发展提供有效建议；二是提升理念，把核心价值体系融入党员干部教育培养中。在推进学习型党组织建设过程中，坚持“两手抓"的总体布局，一手抓科学发展，一手抓队伍建设，不仅注重知识更新、能力提升，更注重塑造党组织内部核心价值、道德品行等文化要素，通过学习提升党员干部思想政治素质，树立正确世界观、人生观、价值观，努力营造政治先进、理念科学、知识全面、道德高尚的组织文化；三是完善制度，学习载体创新与长效机制建设有机结合。坚持用党的组织制度保证党员干部的学习，推

8、进学习的规范化、制度化、常态化，用制度明确学习内容，用强力的导向引导来激发学习的积极性，防止把学习变成“软任务”，制定并落实党员干部述学、评学、考学制度，把党员干部学习情况作为干部考核的重要内容和选拔任用的重要依据，建立学习长效机制。5、进一步完善党务工作，深化党务公开进一步推进党务公幵，