掌握财政大权会计

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1、掌握财政大权----------会计我想大家都领过工资吧，那谁知道你的工资到底是怎么算的呢？我想很多人都不是很了解这点，其实我们工资的核算方式都是由我们主管财政大权的会计们算出来的大家都知道，会计在一个部门的重要性，也知道工资结算也是会计工作中一个重要的环节，这个工作做的好与不好，不仅关系到自己的利益，还关系到全公司人的利益，这也就是为什么说我们会计就是我们财政大权现在我给大家分享一下会计工资结算的方式　工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。　　（一）工资结算的原始记录．　　企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算，计算工资的原

2、始记录主要指考勤记录和产量记录。　　（二）应付工资的计算　　应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。　　1．计时工资的计算　　计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：　　应付计时工资=标准工资－缺勤应扣工资　　缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比　　日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法

3、：　　按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资／30　　依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。　　按全年平均每月法定工作天数21.75天计算：日工资率：标准工资／21.75　　依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。　　2．计件工资的计算　　计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。　　计件工资的计算公式如下：　　应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）×计件单价　　计件工资按计件对象不同分为个人计件

4、工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。　　3．加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算　　加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算；奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算；工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。不管我们是做会计的，还是不做会计的，其实我们都应该了解这些东西，因为这关系到我们的切身利益，希望我个人的分享可以让大家对自己付出有一个合理的分析