【7A版】对培育选拔优秀年轻干部的思索.doc

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1、7A版优质实用文档对培育选拔优秀年轻干部的思索对培育选拔优秀年轻干部的思索　　　　江泽民同志在“七一”讲话中指出：“贯彻‘党的十G大’要求，我们必需片面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的准绳，深化干部人事制度革新，努力树立一支高素质的可以担当重担，经得起风浪考验的干部队伍。”47A版优质实用文档7A版优质实用文档这一重要结论，提出了我们党在新世纪的伟大征途上进一步增强干部队伍树立，培育选拔优秀年轻干部的总要求。作为一名党的组织任务者，经过深化学习江总书记在纪念中国共产党成立周年大会上的讲话和中央《党政指导干部选拔任用任务暂行条例》，结合自己的任务实际，现就培育选

2、拔优秀年轻干部问题，谈几点深刻看法。　　一、围绕新世纪党的历史任务，抓紧培育选拔优秀年轻干部　　新的世纪，继续推进现代化树立，完成祖国一致大业，维护世界战争与促进共同开展是我们党肩负的严重历史任务。面对国际外情势的深入变化，我们党要紧跟世界提高的潮流，勾搭和率领各族人民抓住机遇，迎接应战，成功完成这三大历史任务，必需锲而不舍地贯彻落实“党的十G大”要求。而能不能做到这些，关键在指导干部，关键在具有高素质的大批优秀年轻干部。　　（一）坚持党的基本路途一百年不坚定的需求　　邓小平同志指出：“基本路途要管一百年，坚定不得。”这样一条世纪的路途毫无疑问要德才兼备的指导干部去坚持。正如江总书记在“

3、七一”讲话中所说：“中国的社会主义事业能不能稳固和开展下去，中国能不能在剧烈的国际竞争中一直强盛不衰，关键看我们能不能不时培育培育一大批高素质的指导人才。”因此，我们要从稳固党的执政位置，国度的长治久安的战略高度来看法培育选拔优秀年轻干部问题。由于“中国要出问题还是出在共产党外部”47A版优质实用文档7A版优质实用文档。（《邓小平文选》第三卷，第页）。应当看到，如今我们的干部队伍总的是好的，但也存在一些不可无视的问题。如有的政治方向模糊，在关键的时分和严重准绳问题上立场观念坚定，甚至对四项基本准绳持疑心、否认的态度，主张政治自在化，经济私有化，生活方式西化；有的理想信心淡漠，甚至不择手腕

4、地捞益处、找退路；有的对党阳奉阴违，言不由衷，另搞一套；有的世界观、人生观、价值观严重歪曲，脱离群众，铁面无私，贪污蜕化，生活奢糜。在他们的脑子里，什么党的宗旨，人民的利益，国度的尊严，早就忘到无影无踪去了。所以我们必需抓紧培育高素质的优秀年轻干部，选拔一批正确贯彻、忠实执行党的路途、方针、政策的无产阶级革命事业接班人。　　（二）新情势和新任务向我们提出的要求　　进出生纪，世界格式调整的幅度加大，速度加快，世界形势的演化方向愈加复杂化，特别是以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞赛和竞争日益剧烈，这种竞争说究竟是民族素质的竞争和竞赛，特别是年轻一代的素质、才干

5、的竞争和竞赛。当代年轻干部的素质如何，将在很大水平上决议中华民族在新世纪剧烈竞争和严峻应战中的出路和命运。以后，我国的革新正进入攻坚阶段，经济开展到了关键时期，参与在即，又面临着兴旺国度在经济和技术上占优势的压力，在新的历史条件下，使中华民族在新世纪的格式中处于愈加有利的位置，永远立于不败之地，是摆在全党和全国人民面前的一项紧迫而又艰难的任务。进入新世纪，我们急需补充一大批懂现代管理、微观经济、法律、金融、外经外贸，特别是能真正驾驭社会主义市场经济的指导干部。　　（三）改动目前局部班子年龄、结构不合理状况的燃眉之急　　江泽民同志指出，增强对年轻干部的培育，是保证党和国度长治久安的战略任务

6、。假设我们在最近几年不能取得打破性的停顿，将严重影响大局，贻误事业，犯历史性的错误。我觉得，强调这个问题并非危言耸听，而是客观必要。举个例子，据报载，有关方面曾对上海一局部大中型企业正职指导人员作过问卷调查，发如今五百多名上述对象中，年龄在岁以下的不到。仅就这一层而言，假设不采取积极的措施将一批德才兼备的年轻干部选拔到一定的岗位，关于经济、社会的动摇开展显然都是很不利的。有些指导干部思想看法不到位，缺乏全局观念和久远目光，只以为自己年龄不算大，文明水平不算低，干得也不错，还能应付局面干一阵子，却看不到干部的新老交替是一个永无完毕的历史进程。如今，不少党政指导班子成员年龄偏大，缺乏接替人选

7、的问题，在一些地域和部门曾经比拟突出，假设不抓紧发现人才，选拔培育年轻干部，我们的事业就会面临后继乏人的问题。　　人才是最珍贵的资源，是科技提高和经济社会开展最重要的资源。能不能培育培育一大批优秀年轻干部已成为我们民族和国度兴衰存亡的关键。我们要把培育选拔优秀年轻干部，作为一项严重的战略任务实在抓好，努力构成我们自己的“人才优势”47A版优质实用文档7A版优质实用文档。　　二、围绕树立一支高素质的干部队伍，精心培育年轻干部　　培育选