【6A版】央企班组长-判断.docx

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1、7A版优质实用文档一、判断题1.管理的基本职能包括计划、组织、领导、决策、控制。答案:正确您的答案：正确题目分数：42.作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。答案:正确您的答案：正确题目分数：43.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。答案:正确您的答案：正确题目分数：44.生产管理中的五大要素是人员、机器、物料、方法、环境。答案:正确您的答案：正确题目分数：5一、判断题277A版优质实用文档7A版优质实用文

2、档1.班组长不需要具备远见卓识答案:错误您的答案：错误题目分数：22.核心能力竞争对手很容易模仿答案:错误您的答案：错误题目分数：23.市场领导者希望在每个方面都比竞争对手做得更好答案:错误您的答案：错误题目分数：24.在超级竞争的环境里，做正确的事情很容易，正确的做事很困难答案:错误您的答案：错误题目分数：25.高速增长的公司把更多的精力放在研究如何打败竞争对手上答案:错误您的答案：错误题目分数：26.企业的效率越高越好答案:错误您的答案：错误题目分数：2277A版优质实用文档7A版优质实用文档7.客户价值等于客户感觉的效用答案:错误您的答案：错误题目分数：2一、判断题1.班组长

3、采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。答案:错误您的答案：错误题目分数：42.肢体语言在沟通中发挥重要的作用。答案:正确您的答案：正确题目分数：43.在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。答案:错误您的答案：错误题目分数：44.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。答案:正确277A版优质实用文档7A版优质实用文档您的答案：正确题目分数：45.概括总结可以简要地复述对方的观点。答案:正确您的答案：正确题目分数：4一、判断题1.学习力是班组长一个人的主要工作。（）答案:错误您的答案：错误题目分数：22.顾客是

4、重要的创新的来源。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：23.企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。（）答案:错误您的答案：错误题目分数：4277A版优质实用文档7A版优质实用文档4.班组的创新力建设可有可无。（）答案:错误您的答案：错误题目分数：25.班组管理必须结合企业文化进行。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：26.班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：47.团队动荡期需要高效的团队领导行为是指挥型。（）答案:错误您的答案：错误题目分数：28.流程创造价值。（）答案:正

5、确277A版优质实用文档7A版优质实用文档您的答案：正确题目分数：29.企业文化是高层关注的内容。（）答案:错误您的答案：错误题目分数：210.核心价值观是塑造员工行为的基本理念。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：4一、判断题1.安全标示图的指示意义是避险处（）。答案:错误您的答案：错误题目分数：22.在目视管理中，颜色的使用是最常见的，不同的色彩会给人不同的份量感、空间感、冷暖感、软硬感、清洁感和时间感等。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：2277A版优质实用文档7A版优质实用文档3.安全标示图的指示意义是禁止吸烟（）。答案:正确您的答案：正确题目分数：24.班组长现场管

6、理的目的是：增加价值，消除浪费。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：25.班组长现场分析要素包括，分析现有工作流程、分析工作环境、员工的作业方式和设备、设施的配置、分析作业者的动作、分析现场材料和工具。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：26.搬运合理化的原则，包括：对被搬运物几乎无损耗，搬运方法要科学、文明，杜绝野蛮粗暴，减少物品暂时放置的发生机会，尽可能做到一次到位，搬运环境安全、适可、杜绝冒险（）答案:正确您的答案：正确题目分数：27.277A版优质实用文档7A版优质实用文档安全标示图的指示意义是当心机械伤人（）。答案:正确您的答案：正确题目分数：28.班组长应根据技艺、

7、岗位、能力大小、动作快慢合理搭配组合劳动力，发挥群体效能。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：2一、判断题1.王侯头顶堪走马，宰相肚里能撑船。班组长要有这样的度量与胸怀。答案:正确您的答案：正确题目分数：42.根据权变管理理论，文化水平普遍比较低的班组，在管理中要更多地运用命令的方式，显得比较专制一些；而对文化素质较高的员工则不宜用这种方法，应该更加以人为中心，多征求大家的意见，这也是一种权变。答案:正确您的答案：正确题目分数：43.277A版优质实用文档7A版优质