中西公务员考试录用制度比较的研究

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1、万方数据ThesisforMaster’Sdegree，ShanxiUniversity,2010ComparativeStudyonCivilServiceExaminationSystembetweenChineseand胎stemCountriesStudentNameZhi-juanWangSupervisorMajorSpecialtyDepartmentAssociateProf．Yong-shengCaoAdministrationManagementPublicHumanResourceManagementTheScho

2、olofPoliticalandPublicManagementResearchDuration2007．09—2010．06June，2010万方数据目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．IABSTRACT⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．II引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l第一章中西方公务员考试录用制度总体比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．61．1中国公务员考试录用制度的历史渊源与发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯．．61．1．1历史渊源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61．1．2发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯71．2西方公务员考试录用制度的产生背景及其发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一81．3中西公务员考试录用制度的根本区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一9第二章中西公务员考试录用制度内容比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．1考试录用的基本原则比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．1．1考试录用基本原则比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．112．1．2考试

4、录用的取才标准比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．122．2考试录用的适用范围比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯142．3考试录用的主管机关比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l62．4考试录用的报考者资格条件比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯172．4．1对报考者的基本条件的限定比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．172．4．2对报考职位所要求的资格条件比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．182．5考试录用的程序和周期比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l92．5．1考试录用的基本程序比较

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．192．5．2公务员考试录用的周期比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．2l2．6考试录用的内容和方法比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯222．6．1考试内容比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．222．6．2考试录用的方法比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．24第三章完善与发展我国公务员考试录用制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯273．1近年来西方主要国家公务员考试录用制度的改革⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯273．1．1下放考试录用组织权力，以期提高效率⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯273．1．2公务员考试录用方法电子化和高效化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一283．1．3简化考录程序，实现用人的弹性机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．28万方数据3．1．4考试内容较科学，建有专业的题库⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．293．1．5职位分类制度与品位分类制度出现了交叉融合的趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．293．2目前我国公务员考试录用制度存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯303．2．1法制规范体系有待健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．303．2．2考官队伍结构不尽合理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．303．2．3监督保障体系尚待加强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．313．2．4录用公平性有待增强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一323．2．5录用考试科学性有待提高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一333．3完善与发展我国公务员考试录用制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯343．3．1完善考试录用制度的相关立法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．343．3．2优化公务员考试录用体制的内容建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．353．3．3加强考试录用方法和测试内容的改革⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一3

8、73．3．4加强公务员考试录用制度的监督体系的建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．38结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯