试析中西公务员制度比较

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1、首都经济贸易大学硕士学位论文试析中西公务员制度比较姓名：李海龙中请学位级别：硕士专业：@指导教师：刘建一20090301我国公务员制度始于199歼，推行吋间短，有必要借鉴西方公务员制度科学的管理经验以完善自身的发展，中西方公务员制度比较研究即立足于此，通过比较中西方公务员制度的相同点与不同点，一方面揭示公务员制度发展的基本规律和普遍趋势，理解公务员制度的基本精神，总结西方进步的经验为我所用，为我国公务员制度的发展提供参考，另一方面，认识公务员制度的影响因素及政治功能，区别中西方公务员制度的不同，结合中国的国情建设有中国特色的公务员制度，避免全盘西化。由于篇幅所限，

2、无法事无巨细地对公务员制度各个方面进行比对，本文主要从中西方公务员任用制度、晋升制度、考核制度、培训制度、工资福利制度等五个方面入手进行论述,通过制度的比较，既对公务员制度进行总体上的研究，提示当今公务员制度的基本理念，又对中西方公务员制度中具体的制度进行比较研究，分析两者的异同、优劣及可借鉴之处，希望对中国公务员制度的发展有所提示。完善我国公务员制度，我们必须在光大民族文化传统的前提下，依据我国的具体条件，充分吸收世界文化的精华，人胆借鉴国外公务员制度的先进经验，形成适合我国国情的具有中国特色的公务员制度。在新的起点上实现我国行政体制现代化变革，在宪政的背景下实

3、现经济的健康发展和社会全面进步。只有这样，才能使我国的公务员制度更趋于理性化、科学化、法制化，才能更利于造就德才兼备的行政活动家和行政管理专家，才能更利于加强和改善党的领导，从而为实现我国人事制度现代化、政治体制民主化、经济制度科学化打下坚实的基础。关键词孑中国，西方，公务员制度，比较Chindscivi1servicesystemisfoundedin1993-Itsimplerwntationtimeisshort.SoitisverynecessarytoLearnfranWesterncivi1servicesystemandscientificmanag

4、ementexperiencetoperfectourselves.TheccnparativestudyofChineseandV^festerncivi1servicesystemisbasedonthis.Bycmparingthecivi1servicesystemintheWfest,ontheonehand、torevealitsbasiclawanduniversaltrends,understanditsbasicspirit,surimeduptheexperienceofasternprogressforme,providesansrefere

5、ncetothedevelopmentofchindscivi1servicesysterr)ontheotherhand,torecognizetheinpactfactorsandthepoliticalfunctionsofthecivi1servicesystem,differentiateChineseandasterncivi1servicesysterqcombinedwiththenationalconditionsofchinatofoundourcivi1servicesystemwithChinesecharacteristicsandavo

6、idtota1ternizationBecauseof1imitedspace,cannotcaipareeveryaspectofthecivi1servicesystemsqinthispaper,mainlycmparethefollowingfiveaspects:itsappointirentsysterr}premotionsystai]appraisalsysterqtrainingsysterqwagesandbenefitssystemThroughthesystemrelatively,bothgeneralresearchonthecivil

7、servicesystem,butalsoemparativeresearchonspecificsysteminthecivi1servicesystembet\^entheChineseandWestern,analysisofboththesimilaritiesanddifferences，strengthsandv^aknesses,inthehopethatthedevelopmentofChinesecivi1servicesystemhasbeenprmptedInordertoperfectthecivi1servicesysterr}wmus

8、tcarr