【5A文】法务工作指导.doc

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1、职业概述　　[1]法务专员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。　　法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。法务专员的角色类似于“律师助理”，其也是一个辅助的角色——协助企业法律顾问起草、审核企业的合同及规章制度，参与企业重要经营活动的准备工作，联系企业的外聘律师等。工作内容　　协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度；　　参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益

2、的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；　　协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；　　办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；　　负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；　　开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。职业要求　　教育培训：法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试。　　工作经验：扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，这些是该职业所必须具备的专业素质。而较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队

3、协作精神，也是该职业不可或缺的。薪资行情　　法务专员的一般月薪在2000-8000元左右。不同性质的企业之间，法务专员的待遇差别相对较大。一般而言，大型外资企业的待遇在各企业中是处于上层的，其月薪可达6000元左右。对于国有企业，法务专员的月薪一般也可达4500元左右。与前两者相比，私营企业和民营企业对法务专员的待遇就要差一些，一般在2000-3500元。此外，不同行业的法务专员的待遇也存在差距，一般金融行业（如银行、保险、证券），法务专员月薪在4000-8000元之间；房地产行业，法务专员的月薪在3000-7000元之间，这是业内薪资

4、待遇较高的两大行业。而其它行业的法务专员月薪一般都在2500至4000元之间。职业发展路径　　法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：　　路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律

5、顾问的方向发展；　　路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；　　路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。法务专员主要职责：1.参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议2.对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议如何做好法律顾问(转)——只要是律师，应该都明白：做企业法律顾问业务对律师事业的发展有多重要。特别是在

6、中国很多企业越来越重视企业法律风险的大背景下更显得尤为突出。　然而，我想说得是：企业给你每年4万元的法律顾问费，你为企业做了些什么工作，怎样才能让比你更精明的商场老板，在第二年度心甘情愿地将4万元再度送到你的腰包。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到头第二年却不知所措地失去了继续做的机会，还给自己很好的安慰：这个企业老板不懂律师法律顾问工作的重要。　　在这里，我想将我学到的一点经验告诉大家，也许能让好人律师少走点弯路。　　许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险

7、控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。　　上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹第二年消失的根本原因。试想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作用体现在"哪里"？要知道时下中国许多企业的老板在忙

8、于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢？你有吗？临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗？老板可以请一名法