【5A版】团队协作类游戏集锦.ppt

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1、项目数据库（中文）益升摆渡人协作类项目项目介绍—激情挑战5分钟我们的解决方案：激情挑战5分钟要求各个小组通过练习，强化团队合作与沟通，最后在5分钟内依次完成6个小项目！适用情境：1、团队工作状态低迷，缺乏工作激情与积极态度；2、团队遇到困难，态度消极，轻易否定自己或团队其他成员；3、团队容易满足现状，缺乏挑战精神；4、团队成员无法意识到团队1+1>2的本质；移动Golf同步接力数字城堡巧接彩珠动感颠球人体金字塔巅峰挑战序号项目名称项目目标项目说明1数字城堡精益求精队员分别手持网球用脚依次踩出1-50号的号码，时间越短越好2同步接力步调一致在使棒不倒的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒

2、连续移动5次3移动Golf相互补位把10个管子连接起来，使GOLF球在上面移动到达15米前的杯子里4动感颠球齐心协力用绑着绳子的鼓，把皮球不落地的一次性颠15个5巧接彩珠默契配合2人一组把网球抛向另一方，另一方用尺寸与网球相仿的PVC管将球接住，1次算成功；6人体金字塔积极创新全体队员筑好3层的金字塔，喊本队口号一次项目介绍—激情挑战5分钟项目介绍—激情挑战5分钟数字城堡移动高尔夫同步接力人体金字塔巧接彩珠动感颠球项目重点帮助您的团队：为实现团队目标而不断的强化信念和执行力；构建完美的Teamwork，建立卓越的团队；挖掘每个人具备的挑战的意志、热情与激情；历练体验，促使团队向更快更高更强

3、的目标迈进；项目介绍—激情挑战5分钟培训师推荐指数：★★★★★期待的变化课程的概念在学习过程中，要体验的要点把以行动实践为中心的体验式培训作为一个开始点，通过强化参加人员之间的相互了解和认知，强化参加人员之间共事的体验，把个人为中心的文化转变为拥有对公司的归属感。确保对公司的归属感互相信赖的组织成员变化的开始协力创造的组织成员环境变化的竞争情况过程和结果的定量评价全员参加的团队乐趣和实践活跃的沟通双赢的生活化不是你，而是我们(一体感)解决团队活动为主的课题发挥各自的作用强有效的实施力新的出发携手并进理解公司的经营思想体验式学习团队训练课程方向项目介绍—生死99秒FlowContents(概

4、要)“Warm-up”(60分钟)“生死99秒TM”(150分钟)“Wrap-up&Feedback”(30分钟)IceBreaking：消除紧张、消除心理隔阂介紹培训师/身体放松游戏介紹“生死99秒TM”进行方式/发放说明书准备参加活动：分配各成员的任务/执行任务及练习→在99秒内熟练完成6个任务参加活动：接力式进行→能夠在99秒内连续完成6个课題最終反馈：根据学习目标以完成度、优势与不足、以后的改善方案等为中心反馈Step1Step2Step3☞以上时间以标准时间(4H)为准綜合(Wrap-up)：整体整理及以后与工作的联系指南整理：总结，鼓励生死99秒TM进行流程项目介绍—生死99秒

5、遥控机器人孤岛求生移花接木巧接彩珠连体兄弟穿越电网生死99秒TM训练掠影项目介绍—生死99秒项目介绍-卓越圈有这样一项世界记录：1个绳圈从人的身体套过，仅仅只需0.65秒？今天，我们的领袖将带领我们的团队共同挑战这一项世界0.65秒的世界记录。凭借的是什么？—强者思维？—强者责任？—强者智慧？—强者目标？—强者精神？—强者绝招？卓越圈项目简介在最短的时间内，小组中的所有成员依次通过直径一米的绳圈。在比赛，每次给于5分钟练习时间，共比赛N轮。该项目是一个经典的卓越团队训练项目，在项目中学员可以充分体验到一个团队从优秀到卓越，这个过程的发展变化及卓越团队所具备的优秀特质。项目介绍-卓越圈模块一

6、：课程宣导这是一场“残酷”的竞赛，每轮竞赛，必定有一个成功者也必定有一个失败者在这里我们一起感受“鹰的重生”的洗礼和挑战项目介绍-卓越圈模块二：选队长队长要求报名关---勇气（有意愿担当队长、愿意为团队承担责任）自选关---信心（对自己有信心、有信心带领团队获得最终的胜利）海选关---魅力（有自己的人格魅力，能够获得团队成员的最大支持）项目介绍-卓越圈模块三：团队共同挑战世界记录（0.65秒）100名成员共分为:2个大区：AB区每个区下设4个小组：分别为:A1A2A3A4，B1B2B3B4竞赛机制：采用分区竞赛、统一宣布成绩的机制：A区、B区。比赛共进行3轮，每轮每区失败的队伍的队长接受惩

7、罚。项目介绍-卓越圈模块三：团队共同挑战世界记录（0.65秒）优秀团队的标准：每个小组20人次穿越绳圈的总时间，平均到每人身上的时间，用时短者获胜。最终胜负标准：以8个小组，用时最短的小组获胜，取3轮比赛最佳成绩作为本组比赛的最终成绩。卓越团队的标准：2个大区8个小组，每个小组的人平均成绩达到0.65秒。项目介绍-卓越圈模块三：团队共同挑战世界记录（0.65秒）世界公认的记录0.87”×20=17”400.83”×20=