安全质量标准化管理制度及奖惩制度

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1、仁怀市茶园煤矿安全质量标准化工作管理制度及奖惩制度为了扎实有效地推进我矿的安全质量标准化建设工作，改善安全生产条件，规范从业人员的管理和操作行为，提高我矿安全管理水平，确保安全生产，建设本质安全型矿井，按期将我矿的安全质量标准提升到三级，特制定本制度，请各单位认真组织实施。一、指导思想贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格落实矿提出的各项安全生产目标，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，全面实施安全生产工作的规范化、精细化和标准化，提高从业人员素质，建设本质安全型企业。二、工作目标通过安全质量标准化建设和考评工作，确保我矿在建成迎接验收前达到三级

2、安全质量标准化煤矿的标准，为联合试运转、安全设施验收和煤炭生产许可证验收奠定坚实的基础，为今后的安全生产工作提供强有力的保障。三、组织领导为确保安全质量标准化工作的顺利开展，矿成立安全质量标准化工作领导小组，小组成员如下：组长：邓涛（矿长）副组长：汪锡有（总工程师）成员：丁明德（安全矿长）马相海（生产矿长）代安义（机电矿长）马相海生产技术科科长）丁明德（安全监察科科长）杨坤（通风科科长）舒永勋（机电运输科科长）刘勇（采煤队队长）唐子兵（掘进队队长）商宗德（防突队长）领导小组下设办公室，办公室设在生产技术科，汪锡有兼任办公室主任，负责组织协调安全质量标准化具体工作。四

3、、机构职责1、安全质量标准化建设工作领导小组负责制定安全质量标准化建设工作计划，对达标工作提出具体时限要求，使我矿的安全质量标准化工作在计划的指导下有步骤地开展。2、每月组织相关人员对本矿开展的安全质量标准化建设情况进行考评、打分，考核过程应认真、详实。每季度和每年进行汇总、评级。评分必须严格按照《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的规定为准。3、定期召开安全质量标准化工作方面的专题会议，通报前段时间的建设情况、存在的问题、改进的意见或建议，并安排下一步的具体工作。4、制定和完善本矿的安全质量标准化建设工作的奖惩制度，对在工作中涌现的先进单位和个人进行通报

4、表扬。五、验收办法1、每月由小组组长组织进行一次安全质量标准化考评工作，并于次月5日前将检查结果（包括检查人名单、评分表、考评表和本月工作总结等）以及下月质量达标规划报小组办公室备案。迟评或少报材料对主要责任人罚款100元。2、矿分专业成立检查验收组，每月2日～5日对上月质量标准化工作检查验收一次，并将原始记录、验收结果于检查当日下午5点前报小组办公室。3、矿安全质量标准化推行“抓系统，系统抓”的安全管理模式，充分发挥专业特长。生技科负责采煤、掘进、地质测量和防治水专业的标准化检查；安监科负责防灭火的标准化检查；通风科负责通风和防治瓦斯专业的标准化检查；机运科负责机

5、电和运输专业的标准化检查；职业危害防治办公室负责职业危害专业的标准化检查；调度指挥中心负责调度指挥及应急救援专业的标准化检查；矿办公室负责工业场地及办公场所专业的标准化检查。4、各专业管理部门的检查记录要规范，并及时存档管理，作为季度奖罚和年终评级考核的依据。六、考核与奖惩办法1、矿对质量达标工作实行等级奖励制度，矿依据季度综合考评结果，兑现奖惩。质量标准化办公室将考核结果报领导小组审定后，报矿长批准执行。2、13个专业在每月考核中凡未达到三级安全质量标准化矿井所需最低分的，对专业负责人及成员给予当月工资3%的处罚，对专业下属单位给予1000～2000元的处罚。对得

6、分达到三级安全质量标准化矿井所需最低分并持续上升的，对专业负责人及成员给予当月工资5%的奖励，对专业下属单位给予2000～3000元的奖励。3、季度内发生重伤事故或一级级别事故和发生轻伤或二级级别事故的地面单位，取消安全质量标准化奖励，并按未达到标准给予1000～3000元的处罚。4、在日常工作中，对违反标准的单位、部门和个人视具体情节和造成的后果程度给予20～500元的罚款。5、对在工作中作出特别成绩的单位、部门和个人，由矿长给予特别奖励。七、对安全质量标准化工作的几点要求1、加强领导，健全机制。各专业和单位要按照矿领导小组的总体安排，平时应坚持按标准的要求进行自

7、检、验收，将矿井质量标准化工作作为安全生产管理的重要内容抓紧落实，推动质量标准化工作的稳步发展。2、加强宣传，营造氛围。要把质量标准化工作的重心放在生产现场，教育和引导班组职工形成“干标准活、上标准岗、做标准事”的良好思想氛围，不断提升员工的操作水平，达到干部规范管理，职工规范操作，实现安全质量的源头控制效果。3、真抓实干，务求实效。各单位要以质量标准化为抓手，积极推行安全精细化管理，努力使我矿安全质量标准化工作上新台阶，为矿快速持续稳定发展奠定坚实的基础。八、本办法自发布之日起执行，解释权归矿安全质量标准化建设工作领导小组。二○一一年九月二十日