东方电气创先争优活动

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1、坚持四个结合 突出实践成效中国东方电气集团有限公司党组书记  王计（2010年11月30日）各位领导，同志们：　　下面我向大家简要汇报东方电气集团创先争优活动的有关情况。　　中国东方电气集团有限公司是国务院国资委批准改制设立的第二批董事会试点国有独资公司，是中国最大的发电设备制造和电站工程承包企业之一，已形成燃煤、水力、核能、风能、燃气和太阳能光伏发电及电控、环保等多电并举和多元发展的格局。所属企业中最早的始建于1958年，集团公司组建于1984年。现有员工2.7万人，基层党组织317个，党员9527人。　　近年来，无论是加快结构调整、改革发

2、展的实践，还是5.12抗震救灾及灾后重建的磨炼，我们深深感到：国有企业党的思想政治工作优势、组织优势和群众工作优势是其他任何组织和形式都代替不了的。今年上半年，按照中央统一部署，在央企创先争优活动领导小组的领导下，我们在全集团启动了新一轮创先争优活动。在这次活动中，我们继承和坚持多年来开展创先争优活动的优良传统，在继承和坚持中创新，在创新和发展中深化，不断丰富创先争优活动的内容和形式，创先争优活动已成为集团党建工作的重要载体，成为集团各级党组织和广大党员发挥作用的重要平台，成为促进集团科学发展的重要动力。我们的主要做法是：“坚持四个结合，突出

3、实践成效”。　　一、坚持继承弘扬与发展创新相结合，确立符合实际的活动载体　　我们感到，要使活动“创有方向、争有目标”，必须结合实际、选准载体。活动中，我们充分发掘和调动各方面的积极因素，认真梳理和总结长期以来党内集中学习教育活动的成功经验和做法，特别是“三讲”、“先进性教育”、“学习实践科学发展观”及学习型党组织创建活动等好的经验和做法，提出了“两创两争”的活动载体，即：在各级领导班子中创建“四好”领导班子先进集体；在各级基层党组织中创建“四强”党组织；在共产党员中开展争做“四优”共产党员；在党务工作者中开展争做学习、实践、创新、奉献的“四带

4、头”党务工作者。指导基层党委统筹推进长期以来坚持的佩戴党徽上岗、党员季度先锋杯、党员示范区、党员示范行动、党内帮扶等活动，建立完善党内创先争优活动的长效机制，使活动既保持了连续性，又体现上级的新要求，做到了“行动一致、目标同向”。　　二、坚持组织创新与企业发展相结合，扩大活动覆盖面　　我们感到，加强和改进基层组织建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是创先争优活动的重要目标，也是贯彻落实科学发展观的坚强保证。我们坚持在企业成长扩张中，同时布局党的基层组织，坚持在异地和海外新建企业中建立党组织、在新的业务拓展中建立临时党组织、在新的

5、工程项目中建立党组织、在新体制的企业中建立党组织，做到了哪里有业务，哪里就有党员；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有党的活动。集团工程分公司党委坚持把支部建在工程项目上，无论是遇到南亚大地震，还是巴基斯坦洪灾；无论是所在地发生，内乱还是应对突发暴力事件，党支部都发挥了不可替代的作用。东方电机党委在中法合资企业、东方锅炉在中德合资企业中都设立党支部，建立定期活动机制。集团公司在并购控股非公企业中，将建立党组织纳入章程，得到了中外股东的理解和支持，实现了党的组织和党的工作全覆盖。　　三、坚持创先争优与生产经营相结合，确保活动取

6、得实效　　我们感到，把创先争优活动和推进企业科学发展融为一体，“两手抓、两不误、两促进”，是活动应该坚持的一个重要原则。我们始终把推动企业科学发展作为党内创先争优活动的出发点和落脚点，以党内创先争优活动带动群众性创争活动，促进企业生产经营任务的完成。近年来，我们通过开展多种形式的创先争优活动，推动企业成功实施了主业资产整体上市、推行董事会试点、加快产品结构调整和创新研发能力培育，2006年集团公司提出将培育全集团科技创新体系作为最紧迫的战略任务，要求各级党委将创新文化的培育作为党委长期的工作抓出特色，抓出成果。目前，集团公司资产总额在“十一五

7、”初期的基础上增长了四倍。尽管经历了2008年的5.12汶川特大地震的重创，但集团产出发电设备仍创造了3559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。　　这次活动一启动，集团党组就明确提出创先争优活动要围绕中心、服务大局，用企业改革发展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地

8、2600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工