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时间:2019-02-03
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1、国内图书分类号:TP393.1学校代码:10079国际图书分类号:004.78密级:公开专业硕士学位论文ERP在送变电公司人力资源管理中的研究与应用硕士研究生:张晨昱导师:程晓荣教授企业导师:王中锋高工申请学位:工程硕士专业领域:计算机技术培养方式:在职所在学院:控制与计算机工程学院答辩日期:2014年6月授予学位单位:华北电力大学2ClassifiedIndex:TP393.1U.D.C:004.78ThesisfortheMasterDegreeResearchandapplicationof
2、HRMintransmissionanddistributioncompanybasedonERPCandidate:ZhangChenyuSupervisor:Prof.ChengXiaorongSchool:SchoolofControlandComputerEngineeringDateofDefence:June,2014Degree-Conferring-Institution:NorthChinaElectricPowerUniversity3I华北电力大学硕士学位论文摘要人力资源管理
3、中的应用越来越重要,随着企业竞争的日益激烈,企业内部的人力资源管理已经越来越受到重视。信息化的人力资源管理作为独立的模块和ERP系统中的财务系统、生产系统、销售系统等组成了一个高度集成的企业资源管理系统,以进一步提高企业的管理水平。本文首先阐述了ERP在企业资源管理中应用的重要性及国内外发展现状,利用ERP思想对北京送变电公司人力资源各项职能关系进行了分析,并详细说明了系统的管理标准和主要职能,说明了ASP.net开发技术和SQLServer数据库设计方法,给出了数据库的设计及安全策略方法,数据库
4、设计了考核表、考勤表、工资汇总表、基本工资表、人事表、保险表、部门表等。使用了ASP.net开发技术,对SQLServer2005数据库进行了安全配置,以北京送变电公司为例,从人力资源管理现状和问题为出发点,对送变电公司人力资源管理业务流程及相关信息进行需求分析,依据软件工程的思想,对送变电公司人力资源管理系统进行了设计,构建了基于B/S三层结构的人力资源管理系统构架,完成了基于B/S模式的送变电公司人力资源管理系统。系统主要功能模块包括:人事档案子系统功能模块、合同管理子系统功能模块、保险管理子
5、系统功能模块、工资管理子系统功能模块、考勤管理子系统功能模块、企业员工自助子系统功能模块与奖金管理子系统功能模块。编程实现了各个模块的功能,所设计完成的人力资源管理系统在北京送变电公司进行了试运行,实现了人力资源管理上的创新,效果良好。该系统的应用进一步提高了成送变电公司人力资源管理水平,人力资源管理系统界面友好,功能较齐全,操作方便简单,并能对信息进行整合统计分析,为管理者提供决策支持。投入使用后,加快了公司人力资源管理信息化的进度,提高了管理水平,为智能电网管理一体化提供了基础。关键词:ERP
6、;人力资源管理;ASP.net;SQLServer;B/S模式I华北电力大学硕士学位论文AbstractInrecentyears,asenterprises'competitionbecomefierce,thehumanresourcemanagementwithintheenterprisehasbeentakenmoreandmoreattention.Asaseparatemodule,theinformationalhumanresourcesmanagementandfinancia
7、lsystem,productionsystems,marketingsystems,etcintheERPsystem,formahighlyintegratedenterpriseresourcemanagementsystem,whichwillfurtherimprovethemanagementlevel.ThispaperfirstdescribestheimportanceofthestatusofERPapplicationsintheenterpriseresourcemanag
8、ementanddevelopmentathomeandabroad,theuseofERPideasonBeijingTransmissionandDistributionCompanyHRanalyzedtherelationshipbetweenthevariousfunctionsanddetailsofthemanagementsystemandthemainfunctionsofthestandard,masterofASP.netdevelopmenttechnolo
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