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时间:2019-02-03
《企业价值评估方法的应用与比较的研究——以“悦达投资”为例论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、硕士论文企业价值评估方法的应用与比较研究——以“悦达投资”为例摘要1111111Irllrlll111Y2060825随着经济发展、证券市场规范、企业内部管理的进一步科学化,企业价值评估研究将拥有更多的应用天地和成熟度。本文围绕企业价值评估方法的理论和应用进行阐述研究并比较,揭开了江苏悦达投资股份有限公司股票“逆势上涨”的背后原因。首先,总体性地介绍了本文研究命题的基本概念,说明什么是企业价值、企业价值评估,阐述了企业价值评估方法内容、分类,回顾了国内外相关研究成果,并明确了文章的结构框架,介绍了背景企业基本状况,为相关方法应用
2、埋下伏笔、提供条件;然后介绍了现金流贴现评估法、灰色评估法和差额利润评估法的定义、模型、评述、方法应用条件等,并应用模型对背景企业价值进行评估,其中,差额利润法是在其他企业价值评估方法的基础上,提出的一种新评估法,此方法源于“人格化"角度理解企业,在此思路下,作者认为企业文化作为企业软实力的体现,有创造价值的能力,企业文化价值应该纳入企业价值范畴,差额利润评估法为正确评估企业价值提供了一种方法上的选择;最后,比较了文章所重点研究方法的理论原理、方法前提、优缺点、适用范围,并通过比较相关评估方法计算结果,印证计算结果合理性,结束语
3、部分简单总结了本文研究工作,提炼了创新成果,并作出合适展望。关键词:价值评估现金流贴现评估法灰色评估法差额利润评估法Abstract硕士论文Withthefurtherscientificalizationoftheeconomicdevelopment,securitiesmarketdisciplineandcorporateintemalmanagement,theresearchesontheenterprisevalueevaluationwillhavemoreapplicationspaceandbemoremat
4、ure.CenteringOilthetheory,application&elaborateofthemethodsoftheresearch011theenterprisevalueevaluation.ThispaperrevealstheunderlyingcausesoftheincreaseinpriceofthesharesofJiangsuYuedaInvestmentCo.,Ltdinspiteofthegeneraltrendofrecession.First,generalyintroducingofthe
5、basicconceptsoftheresearchpropositionsinthispaper,explainingwhatenterprisevalueandenterprisevalueevaluationare,elaboratingthecontentandclassificationofthemethodsoftheenterprisevalueevaluation,makingareviewofinternationalresearchresultsandclearlydefinesthestructuralfr
6、ameworkofthispaper,describingthebasicsituationoftheinvestigatedenterprise,doingforeshadowingandprovidingconditionsfortheapplicationofrelevantmethods;thenpresentingthedefinitions,models,comment,methodapplicationconditionsoftheevaluationmethodofdiscountedcashflow,thegr
7、ayevaluationmethod,thedifferenceprofitbetweenindustrymethod,andevaluatesthevalueoftheinvestigatedenterprise谢tllrelevantmodel,inwhichthedifferenceprofitbetwoenindustrymethodisbasedontheothervaluationmethod,proposedanewevaluationmethod,thismethodfromthe”personification
8、”pointofviewunderstandingtheenterprise,inthislineofthought,theauthorbelievesthatthecorporatecultureasamanifestationofsoftpower,hasc
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