初创期小型科技型企业股权激励机制的研究

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1、中文摘要摘要：企业赖以生存和发展的基础大概可以概括为五种资源：资金、财产、技术、信息和人力，这五种资源中最重要的是人力资源。如何激励人才，调动人才的积极性，最大限度地发挥人才的潜能，为企业创造最大效益是人力资源研究的重要内容。本论文是在学习研究了我国股权激励管理实践和理论研究成果，借鉴了发达国家股权激励管理理论和有益经验的基础上编写而成的。本论文主要介绍了企业激励范畴划分，制度安排与激励途径，企业激励体系的建立。股权激励的理论基础，相关概念与原理，股权激励方式与传统激励方式的区别，股权激励的主要模式，企业股权激励的现状和设计方法。在此基

2、础上，本论文以某初创期小型科技型企业为例，根据股权激励研究结果，对其进行股权激励的创新性完整设计，主要包括内部价格型虚拟股票期权的设计，期权的行权价格与行权方式等。本论文最后对上述研究及方案做了评价总结与研究展望，主要包括股权激励管理机构和股权激励的有效性分析，关于股权激励的几点讨论，并对类似企业给出参考性建议。关键词：【股权；内部价格；虚拟股票期权】分类号：人力资源类ABSTRACTABSTRACT：Theenterpriseislivelihoodandthedevelopmentfoundationmaysummarizeprob

3、ablyisfiveresources：Fund，property,technology,informationandmanpow％inthesefiveresourcesmostimportantlyhumanrcsources．Howtodrivethetalentedperson，arousestalentedperson’Senthusiasm，maximumlimitdisplaystalentedperson’Spotential，createsthebiggestbenefitfortheenterpriseisthehu

4、manresourcesresearchimportantcontent．ThepresentpaperhasstudiedOUrcountrystockholder'sfightsdrivemanagementpracticeandthefundamentalresearchachievementinthestudy,profitedfromthedevelopedcountrystockholder'srightstodrivethatthemanagementtheoryandinthebeneficialexperience’S

5、foundationcompiledbecomes．Thepresentpapermainlyintroducedtheenterprisedrivesthecategorydivision，theinstitutionalarrangementsandthedriveway,theenterprisedrivessystem’Sestablishment．Stockholder'srightsdriverationale，relatedconceptandprinciple，stockholder'srightsdrivewayand

6、traditionaldrivewaydifference，stockholder'srightsdriveprincipalmode，enterprisestockholder'srightsdrivepresentsituationanddesignmethod．Basedonthis，thepresentpapertakesomenewlyestablishedtimesmallscienceandtechnologyenterpriseasanexample，accordingtothestockholder’Srightsst

7、imulateresearchresult，carriesontheinnovationwhichtoitthestockholder'srightsdrovetodesigncompletely,mainlyincludestheinternalpricehypothesizedstockoptionthedesign，theoptiongoodpowerpriceandthegoodpowerwayandSOon．Thepresentpaperfinallymadetheappraisaltotheaboveresearchandt

8、heplantosummarizeandtostudythepredictthatmainlyincludedthestockholder’Srightsdrivemanagementstructurean