国际酒店战略联盟稳定性的研究

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1、摘要摘要战略联盟是全球较为流行的一种企业合作方式。目前，全球的战略联盟超过十万个并在不断增加着。但战略联盟的实际经营效果差强人意，联盟解散的比率一直较高。实证研究表明：若以联盟的清算、成员问兼并和联盟重组作为联盟不稳定的评价标准，则联盟不稳定的比率高达30％一50％。国际酒店战略联盟也面临同样的问题，如何实现国际酒店战略联盟的稳定性，强化其研究无疑具有重要的现实意义和理论价值。本文首先介绍了国内外企业战略联盟稳定性的研究现状，围绕资源基础理论、交易费用理论、关系契约理论、博弈理论、社会困境理论、价值链理论和基于风

2、险的理论，从七个方面对有关涉及联盟稳定性的研究现状进行总结性说明，以期建立起一般性的分析框架，对企业战略联盟的稳定性进行系统性研究；在界定国际酒店战略联盟定义的基础上，对战略联盟的类型与特征作了比较研究，揭示了战略联盟稳定性的内涵是外部的适应性和内部的可控性，由此提出影响战略联盟稳定性的风险问题；在此基础上，提出了对国际酒店战略联盟稳定性的分析框架，对影响战略联盟稳定性的JxL险因素——外部环境诱因以及内部环境诱因进行了深入探讨，并对战略联盟稳定性影响因素的JxL险进行评估，同时结合数学模型加以分析论证，进而构建

3、战略联盟稳定性临界模型；其后以国际酒店战略联盟组织——最佳西方国际为例进行实证研究。在此基础上提出了国际酒店战略联盟稳定性机制的构成。最后对本文研究的内容进行展望。本文的创新点表现在：第一，用动态方法分析了国际酒店战略联盟的稳定性问题；第二，提出了国际酒店战略联盟稳定性影响因素的评估方法，并构建了战略联盟稳定性临界模型；第三，在最佳西方国际实证研究的过程中，采用无量刚化方法对本文所构建的临界模型进行了验证。第四，通过对最佳西方国际的实证研究，探讨了国际酒店战略联盟组织的稳定性机制。关键词：国际酒店；战略联盟；稳定

4、性困勋i酒店战略联盟稳定忡研究AbstractStrategicallianceisapopularkindofglobalenterprisecooperation．Nowadays，thenumberoftheglobalstrategicalliancesiSmorethan100．000anditiSontheincrease．ButactuallytheoperatingresultofthestrategicallianceiSnotSOsatisfied．ThedissolutionrateiSal

5、wayshigher．Empiricalresearchshowsthat：Ifwetakesthealliedliquidation．members’allnexandre．allianceamongmembersasaiudgestandardoftheallianceinstability,therateofinstabilityisashighas30％-50％．Internationalhotelsstrategicallianceisnowfacingthesanleproblem．Howtoachi

6、evethestabilityofstrategicalliancesintheinternationalhotelsandhowtostrengthenitsresearch．willundoubtedlyimportantinthepracticalsignificanceandtheoreticalvalue．Thearticlefirstlyintroducesthepresentstabilityofastrategicallianceenterprisesathomeandabroad，basingo

7、ntheresource-basedtheory,thetransactioncosttheory,thecontracttheory，gametheory，socialplighttheory,thevaluechaintheoryandthetheoryoftheriskinvolved．ItsummarizestheUnionstabilitystatusinquo．summedupthestatementwithaviewtoestablishageneralframeworkfortheanalysis

8、oftheenterprisestrategicallianceandtomakeasystematicstudyonthestabilityintheintemationalhotelstrategicalliance．Also，itmadeacomparativestudyontypesofstrategicalliancesanditsfeatures，basing