SJT10420-1993-电动式纸盆扬声器制造质量控制要点.pdf

《SJT10420-1993-电动式纸盆扬声器制造质量控制要点.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、L00rj中华人民共和国电子行业标准sJ/T10420-93电动式纸盆扬声器制造质量控制要点Qualitycontrolpivotofproductionfordynamicconeloudspeakers1993-12-17发布1994-06-01实施中华人民共和国电子工业部发布中华人民共和国电子行业标准电动式纸盆扬声器制造sJ/T10420-93质量控制要点Qualitycontrolpivotofproductionfor.dynamicconeloudspeakers主恤内容与适用范围本标准规定了电动式纸盆扬声器装配生产线质量控制的主要要

2、素及其基本控制方法。本标准适用于广播收音机，电视广播接收机(黑白、彩色)，磁带录音机及同类电子产品用直接辐射式电动锥形扬声器(以下简称扬声器)。其它类型扬声器可参照使用。应用本标准时，应根据产品及其制造工艺特点，对标准内容可作适当增减，并子以具休化。291用标准:GB/T19004质量管理和质量体系要素—指南SJ/T10221通用电子元器件制造质量控制指南GB9396扬声器主要性能测试方法GB9397直接辐射式电动锥形扬声器通用技术条件GB9398直接辐射式电动锥形扬声器检验规则GB9399扬声器主要技术参数GB9400直接辐射式扬声器尺寸控制墓

3、本要求3.1原辅材料和零部件3.1.1外购、外协原辐材料和零部件供应及其监控要求。根据原辅材料和零部件供应厂质量保证能力及质量历史，把供应厂分为优、良、可、差四种，并列人分级表。对优级厂的产品，应大量采购;对良级厂的产品，应适量采购，对可级厂的产品，应限量采购;对差级厂的产品，应禁止采购。定期对关键、重要原辅材料和零部件供应厂的质量保证能力进行审核认定，并结合原辅材料和零部件的验收，使用情况适时调整供应厂的等级和合格供应厂名单。中华人民共和国电子工业部1993-12-17批准1994-06-01施一1一SJ/T10420-93外购、外协原辅材料和

4、零部件合格供应厂和监控要求见表1,3.1.2原辅材料和零部件重要性分级和控制要求。根据对扬声器产品质t的影响，将原辅材料和零部件分为关键、重要、一般三类，对关健原辅材料和零部件应重点控制，对重要原辅材料和零部件应有效控制，对一般原辅材料和零部件应适当控制。外购、外协原辅材料和零部件的重要性分级和控制要求见表2,3.2工序控制3.2.1工序重要性分级根据工序质量对产品特性的影响，工艺复杂程度及质t历史，对工艺进行重要性分级，将其分为关键，重要和一般三类.对关键工序必须设置质量控制点，进行重点控制;对重要工序应有效控制，必要时可设置质量控制点，对一般

5、工序应适当控制.3.2.2编制制造质量管理工程表根据工序重要性分级以及工序质t与产品质量的相关性，确定各工序的控制项目、要求及方法等内容并编制制造质量管理工程表，格式见表3,3.3关键、重要生产设备3.3.1设备点检应根据生产设备对产品质量特性的影响程序进行重要性分级，将生产设备分为关健、重要和一般三类，对关键重要生产设备应重点维护并定期点检。生产设备应有合格、不合格标志，不用设备应有封存标志。扬声器制造过程中使用关键、重要生产设备的点检要求见表4.3.3.2设备台时记录设备在日常使用中应由操作人员填写设备运转台时记录(运转时间、停机时间，原因等

6、)3.4关键、重要测试仪器仪表应根据产品被测质凰特性的重要程度、测试仪器和仪表的稳定性及复杂程度，将测试仪器和仪表分为关健、重要和一般三类，并根据分级情况分别制订予防性维修计划、检定计划。各类测试仪器、仪表均应定期检定，关键、重要测试仪器、仪表的检定要求见表5,3.5加工区环境根据加工区的环境对产品制造质量的影响，将其划分为关键、重要、一般三级，并规定每级最低环境要求.关健、重要加工区的环境卫生、温度、湿度等监控要求见表se3.6失效(不合格)分析产品失效时，应根据图1(失效分析流程图)规定的程序进行分析。失效分析仪器和设备及其控制要求见表7.一

7、2一SJ/T10420-93图1失效分析流程图3.7成品检验成品检验包括逐批检验和周期检验，其检骏批的组成，检验周期、抽样方案、试验项目、检验内容、技术要求和试验方法按GB9396,GB9397,GB9398,GB9399,GB9400以及有关企业产品标准或供需双方的技术协议执行。应定期汇总质量检验情况，以反映制造质量受控水平。3.8质量审核3.8.1产品质量审核产品质量审核一般应每月进行一次，并做好记录.写出分析报告。产品质量审核记录表见表8,3.8.2工序质量审核工序质量审核应每三个月进行一次，做好记录并写出分析报告。3.9人员应对各类人员进

8、行定期培训，并进行考核。考核合格者发给资格证书，考核不合格者不得上岗。各类人员培训要求见表9。一3一SJ/T10420-93申其掘希横的