汽车制造企业绩效评价体系研究

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1、武汉理工大学硕士学位论文摘要2008年发端于美国的会融危机，使得汽车行业首当其冲，随着国际金融危机的逐渐加深以及国际汽车市场的严重萎缩，我国国内汽车市场受到严重冲击。为扭转汽车产业严峻的发展形势，2009年初国务院审议通过了对汽车产业的调整振兴规划，确定汽车产业逐步成为我国重要的支柱产业之一。国内为数众多的汽车制造企业作为汽车产业的重要组成部分，其兴盛与否关乎整个汽车产业以及国民经济的健康和稳定发展。因此，通过科学的方法对我国汽车制造企业进行有效的绩效评价，可以提升企业绩效管理水平，塑造企业核心

2、竞争力，对保持汽车制造企业持续、稳定发展具有重要现实意义。理论界对汽车制造企业发展趋势及其竞争力创建的研究有很多，而对汽车制造企业绩效评价的研究则相对较少，文章试图建立一套有效的汽车制造企业绩效评价体系。论文的研究从绩效评价基本理论开始，将改进的平衡计分卡引至汽车制造企业绩效评价指标体系构建之中，从五个维度进行设计，并结合层次分析法以及模糊综合评价法方法，对某一特定汽车制造企业进行绩效评价。具体而言，本文首先进行了汽车制造企业绩效评价理论分析，分别从经济学与管理学两个角度出发进行相关理论分析。其

3、次，通过对汽车制造企业特点的全面分析，构建汽车制造企业绩效评价体系。同时，基于对汽车制造企业绩效评价指标选取原则的明确，本文借助平衡计分卡，从五个维度设计汽车制造企业绩效评价指标体系。并进行汽车制造企业绩效评价方法设计，确定以层次分析法确定指标权重，用模糊综合评价确定评价结果。再次，本文对汽车制造企业绩效评价体系进行了应用研究，在ABC汽车制造企业绩效评价过程中，采用本文所创建的绩效评价体系进行评价，以增强其实践意义。文章采用理论研究与案例研究相结合的办法。在绩效评价指标体系中，探索性地在平衡计

4、分卡四维度的基础上增加了一个社会维度，同时，文章采用层次分析法进行指标赋权，并采用模糊综合评价法确定评价结果，对汽车制造企业绩效评价具有一定的实践指导意义。关键词：汽车制造企业；平衡计分卡；层次分析法；模糊综合评价武汉理工大学硕士学位论文AbstractTheglobalfinancialcirsisoriginatedfromAmericain2008givesautomobileindustryagreatshock．Asthegradualdeepeningofinternationalf

5、inancialcrisisandsevereshrinkofintemationalautomobilemarket,domesticautomobilemarketisfacingagreatshock．Inordertochangetheseriousdevelopmentsituationofautomobileindustry,StateCouncilhaspassedAdjustmentandRevitalizationPlanofautomobileindustryinearly2

6、009，anddeterminedautomobileindustryasdomesticimportantpillarindustry．Astheimportantcomponentofautomobileindustry,automobilemanufacturingenterprises’prosperityisrelatedtohealthyandstabledevelopmentofthewholeautomobileindustryandnationaleconomy．Therefo

7、re，conductingeffectiveperformanceevaluationfordomesticautomobilemanufacturingenterprisesthrougllscientificmethodscanhelptopromoteperformancemanagementlevel，cultivateenterprises’corecompetence，whichisofgreatrealisticimportancetokeepautomobilemanufactu

8、ringenterprises’sustainableandstabledevelopment．Therearemanyresearchesonautomobilemanufacturingenterprises’developingtrendandcompetencecultivation,while，lessresearchesonautomobilemanufacturingenterprises’performanceevaluation．Basedonthis，mythesistrie