知识经济时代中国企业文化建设分析

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1、哈尔滨]二程大学硕士学位论文神，使企业的每一成员都深刻地感受到一种精神支柱的存在，一种文化氛围的存在，从而在思想上、行为规范上都归属于这个企业，为企业做出自己的贡献。而后，美国人以此为鉴，开始把眼光放回到自己国内，去认真分析那些名列前茅的优秀企业，他们发现这些企业成功的原因，主要在于都拥有一种优秀的企业文化。这些企业文化均对企业员工和企业经营业绩产生着巨大的作用，特别是当市场环境竞争激烈的时候更是如此。这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究中经常出现的那些作用因素——经营策略、企业组织结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等等。这些生机勃勃的企业，由于重

2、视企业文化建设而受益匪浅，其中有的甚至完全依靠优秀的企业文化而起死回生。这一思考和认识角度的改变，最终导致了美国人从理论层次上来总结那些在日本企业中行之有效的做法，并且参照本国企业中的一些成功经验，从而建立起一种新的企业管理理论——企业文化理论。1．3本课题与思想政治工作的关系思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身也是一种企业管理思想、管理文化和管理方法的仓q新。思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别，联系是两者研究的对象都是人，两者都以观念形态、价值观等方面的内容为核心，都是通过沟通和交流，建立合理科学的机制和

3、规章制度，引导、教育和激励员工努力工作，目的是提高人的素质和文化品位，培育“四有”新人，提升企业的核心竞争力。区别是，思想政治工作属于政治范畴，企业文化属于经济管理范畴，思想政治工作涉及的工作领域比企业文化宽泛，思想政治工作的目标比企业文化更大，企业文化是思想政治工作的有效载体，企业文化的功能和作用更为具体、直接。”’随着时代的发展和生活的变迁，思想政治工作在有些时候显得苍白与空洞，“两张皮”现象十分严重。要摆脱这种状况，就要把企业文化建设与思想政治工作有机地结合起来，发挥思想政治工作的优势，不断地增强思想政治工作的针对性、时效性、主动性和时代感，结合企业实际，突出文化特色，4哈尔

4、滨丁程大学硕士学位论文引进企业文化中合理有效的管理文化，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。在思想政治工作实践中，要善于发现、培养和树立各类先进典型。典型示范是思想政治工作升华的一种表现，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，它可以直接推动思想政治工作向深层次发展。通过树榜样、抓典型促进企业文化的“显性化”工作，使各种体现企业精神与核心价值观的先进事迹，成为激励广大员工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，在企业中形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围。只有这样，才能充分体现思想政治工作的深度和力度，才能增强思想政治工作的感召力和凝聚力。同样，典型引导、发挥榜样的作

5、用也是企业文化建设的一种重要而有效的方法。把那些最能体现价值观念的先进个人和集体，作为模范，树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励方法，有利于优秀企业文化的形成和发展。因此，企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分，起着基础性的保证作用，企业文化为思想政治工作服务，企业中心工作开拓了思想政治工作的新领域，是思想政治工作与现代企业管理相结合的好形式，是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。所以，企业文化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求。在知识经济时代，由于经济和社会的发展主要依靠这个国家或企业所拥有的相关知识的多少及对这些知识进行有效合

6、理运用的程度，因此，在知识经济时代，在全球经济一体化的趋势下，各国在经济建设中互相取长补短，借鉴其他国家的先进技术，特别是中国，在进入改革开放之后，大量引用外国先进技术和人才以促进中国经济的持续增长，但也正是在此时，容易受到西方自由主义思想的侵蚀，以及西方敌对势力的和平演变，特别是在知识经济时代网络化的指引下，世界信息资源可以麸享，有的信息对中国经济发展和企业发展带来不利的影响，因此，在学习和借鉴外国先进科学技术的时候，要进行思想政治工作，使企业文化建设既能够符合世界经济和技术一体化的要求，又能够使企业坚持社会主义制度和方向，使经济建设和文化建设具有中国特色。因此，知识经济时代进行

7、企业文化建设要注重企业的思想政治工作，使企业文化建设符合中国的具体国情和企业自身的特色，以促进企业的经济发展和中国的经济腾飞。5哈尔滨丁程大学硕十学位论文1．4论文的思路框架及创新之处本论文的写作大致上分为五个部分：第一部分介绍了论文写作的背景、目的和意义，国内外对企业文化的研究现状，并阐述了本课题与思想政治工作的关系；第二部分，着重讲述了知识经济的内涵和特征，企业文化方面的相关理论以及在知识经济时代建设企业文化的目标；第三部分重点分析了我国企业文化建设的现状，包括我