基于asp.net技术的山东交运石化人力资源管理系统的设计与实现

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1、山东大学硕士学位论文摘要随着信息技术和经济全球化的发展进步，信息技术、互联网在企业发展中的重要性已经表现的非常清楚。在信息技术商业化、全民化、全球化趋势的今天，企业在发展过程中不仅要重视科学技术、管理技术的竞争和市场的竞争，还要更加重视人才的竞争，人才的竞争在企业发展的竞争中越来越重要。一个企业的发展壮大，更加重要的是要拥有一批在公司生产、管理领域中具有一定能力的，与企业共存亡的企业员工，而不是仅仅要维护良好的客户关系，熟练掌握科学的行业生产技术，只有做好企业的人才战略计划，企业才能在不断进步的信息时代和大浪淘沙的经济浪潮中立于不败之地，不断壮大成长。企业人力资源管理

2、的核心人才，同时人才也是一个企业成功的宝贵财富。做好人力资源管理，是企业良好发展的基本保障。人力资源管理信息系统作为信息技术走进企业中的典型代表之一，其作用显而易见：一个良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。在企业人事管理工作方面，人力资源系统能够起到通过信息化手段能集中对企业人力资源进行管理，在日常工作上，使得人力资源管理人员从繁重的重复性工作中解放出来，在人才培养晋升方面，使得其能够根据员工的个人能力进行培养晋升，从

3、这两方面来说，人力资源管理人员工作效率的提高和员工自身能力的培养，为一个企业带来更多的经济利益，企业才能不断的发展壮大。综上所述，人力资源管理系统能够为企、事业单位提供快捷、准确、方便、高效的人力管理，是的日常人力资源管理业务不断提高效率。本文是从山东交运石化公司人力资源部门的实际业务出发，针对山东交运石化公司的人事管理的现状，经过详细的需求分析了解了公司人力资源管理的业务流程，利用的软件工程手段，为该公司设计和实现了一套实基于ASP．NET的人力资源管理信息系统。本文主要工作如下：1、论文从人力资源管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信山东大学硕士学位论

4、文息系统的需求分析、业务流程和数据流程分析。2、在需求分析的基础上进行了总体设计，分别设计了系统的技术架构、逻辑架构和功能架构。3、在详细设计和系统实现中对业务逻辑和数据库进行了设计实现，并对系统进行了相对深入的测试分析。目前，本系统自2011年上线试运行以来，用户最大访问量达到114人，最小访问量为0，系统在7×24小时的时间内无明显故障，功能完善可靠，运行稳定良好。关键词：信息技术；人力资源；管理信息系统；ASP：NET；II山东大学硕士学位论文ABSTRACTWimthedeVelopmentofinfomlationtecllIlologyaIldtlleec

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