管理自我评估练习题

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1、管理学原理练习题自我评估练习第一章导论你在一个大型的组织中从事管理的动机有多强？下面的问题用来评价你在一个大型的组织中从事管理的动机。他们基于7种管理者工作的角色维度。对每一个问题，在最能反映你的动机强烈程度的数字上划个圆圈。弱强1、我希望与我的上级建立积极的关系12345672、我希望与我同等地位的人在游戏中1234567和体育比赛中竞争3、我希望与我同等地位的人在与工作1234567有关的活动中竞争4、我希望以主动和果断的方式行事12345675、我希望吩咐别人做什么和用法令对1234567别人施加影响6、我希望在群体中以独特的和引人注1234567目的

2、方式出人头地7、我希望完成与管理工作有关的例行1234567职责第二章管理的演进你是定量型的人吗？提示：数字使你紧张吗？你对数学感到焦虑吗？为了帮助你认识自己，请对下述每一种情况标明对应你反应强度的数字松弛（1）有点紧张（2）紧张（3）非常紧张（4）当你处于下述情境时的感觉如何：反应强度1、当你买了几样东西后，要确定找给你的钱数对不对时12342、当你需要计算你用赊购方式购买的物品按当时的利率应付多少钱时？12343、你觉得你被索费太多故要亲自加总餐费账单上的金额时？12344、告诉服务员你认为餐费账单上算得不对，然后看着服务员当场重新核　　对时？12345

3、、估计文章或论文的字数看看是否超过你预先打算写的长度时？12346、估计你正在读的小说还剩多少页时？12347、计算你的车每加仑汽油跑多少英里时？12348、核对你的银行月度平衡表时？12349、听着某人向你说明怎么设置你的单镜头反光照相机的快门速度、曝光速度和光圈读数时？123410、检查别人简单的加减乘除运算的数字结果时？123411、玩需要算分的桥牌或扑克牌游戏时？123412、心算976+777时？123413、用铅笔和纸计算976+777时？123414、当你决定存款时，听别人向你解释银行的利率时？123412第三章组织文化与环境哪一种组织文化最适

4、合你？对下列陈述，根据你自己的感觉，在响应的同意或不同意的等级上划圈SA=非常同意A=同意U=不肯定D=不同意SD=非常不同意1、我喜欢成为团队的一员并根据我对团队的贡献来评价我的绩效SAAUDSD2、个人的需要不应当为实现部门目标做出妥协SAAUDSD3、我喜欢老板让我自由处置工作SAAUDSD4、我喜欢冒风险的激动和刺激的体验SAAUDSD5、人们不应违反规则SAAUDSD6、资历在组织中应得到高度的报酬SAAUDSD7、我崇尚权力SAAUDSD8、一个人工作绩效差与他的努力程度无关SAAUDSD9、我喜欢可预测的事情SAAUDSD10、我宁愿自己的身份

5、和地位来自于自己的职业专长，而不是来自于雇佣我的组织SAAUDSD第四章社会责任与道德管理你的个人价值倾向是什么？以下列出了18个价值准则，通过排序指出它们的重要性。从1——18排序。“1”表示这一价值准则在你的生活中是最重要的知道原则；“2”次之；以下类推。价值准则：报复（努力工作、鼓舞）胸怀（思想开放）能力（技能、效能）性情（轻松、愉快）整洁（干净、整齐）勇气（坚持你的信仰）宽恕（愿意原谅别人）帮助（为他人幸福而工作）诚实（忠诚、可信）想象（大胆、创新）独立（自力更生、自给自足）逻辑（一致、合理）热情（感情、体贴）服从（责任感、服从）礼貌（有礼、态度好）

6、责任（可靠、可信）自制（约束、自律）智慧（智力、反省）12第三章决策你的直觉能力如何？对下面的每一个问题，诚实地选出你第一意向的答案。1、当你从事一个项目时，你希望：a、知道问题是什么，但由你自由地决定如何解决它；b、在你动手前，得到如何解决问题的明确指示；2．当你从事一个项目时，你愿意和你一起工作的同事是：a．讲求实际的；b．富于想象的。3．你最欣赏的人是：a．有创造精神的；b．细心的。4．你选择的朋友会是：a．认真的和勤奋工作的；b．激动的和容易动感情的。5．当你向你的同事征求问题的建议时，你会：a．如果他对你的基本假设提出怀疑，你极少或决不会感到恼火；

7、b．如果他对你的基本假设提出怀疑，你常会感到恼火。6．一天工作开始时，你经常：a．很少制定或遵循具体的计划；b．首先制定一个要遵循的计划。7．当和数字打交道时，你发现你：a．很少或从不会发生实质性差错；b．经常发生实质性差错。8．你觉得你：a．一天中很少做白日梦，即使做了，你也确实不喜欢这样；b．一天中常做白日梦并以此为乐。9．当你处理问题时：a．你宁愿遵照指示或规则，如果有的话；b．如果有的话，你常爱避开指示和规则。10．当你试图将一些事物组合在一起时，你宁愿：a．一步一步写出如何组合它们的说明；b．当组合它们时先设想一下事物组合好以后的样子。11．你发现

8、最使你恼火的人看上去是：a．没有条理的；b．有条理的