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1、附件二：广州建筑业企业“诚信企业”评定申请表申请单位（章）：填表日期：年月日广州市建筑业联合会制12申报、填表说明1、本申请表一式二份，填写字迹工整，不得涂改。2、申请企业应知悉“诚信企业”评定工作的规定，并确知其享有的权利和应承担的义务。3、企业对提供材料的真实性、有效性和合法性承担法律责任。4、财务指标解释：净资产增长率为考核年度净资产与考核前一年度净资产之比；资产负债率为考核年度负债总额同考核前一年度资产总额的比率；产值利润率为利润总额与建筑业总产值之比；5、获奖情况，应为考核年度至申请评定期间企业所获的奖项。12承诺书本单位自愿申请参加广州市建筑业联合会

2、组织的建筑业企业诚信评价。本单位承诺，在申请本诚信评价中所提供的资料和数据全部真实、合法、有效，复印件和原件内容一致，并对因材料虚假所引发的一切后果负责。法定代表人签字：单位盖章：年月日12广州建筑业企业信用评价考核记分评定表公司名称：评价内容主要评价指标标　准分数评分办法自评得分复评得分一、基本素质15分1、基本情况取得营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证等且在有效期内3分取得相应证书且在有效期内者得3分，缺一项不得分2、信息化管理建立办公自动化系统及单位网站2分建立办公自动化系统及单位网站，信息沟通渠道顺畅者得2分。缺少一项减1分3、管理体系建

3、立质量管理体系认证；环境管理体系认证；职业健康安全管理体系认证3分获得国家认可的认证证书，实施效果良好，能持续改进者得3分。缺少一个管理体系认证减1分4、管理、技术人员专业结构配置配置齐全、合理3分工程技术人员、项目经理、建造师等符合资质管理要求，专业结构配置齐全、合理；大专以上学历者占工程技术人员总数大于50%者得3分。管理、技术人员数量低于资质标准10%及以下的得1.5分，低于10%以上的不得分；大专以上学历者占工程技术人员总数每降低5%减0.5分5、企业管理制度、档案建立健全管理制度、档案建立、健全、合理、运行有效4分制度、档案建立、健全、合理，职责明确；

4、各项规章制度严谨、健全，并能持续改进者得4分。合同、质量、安全、分包、售后、劳资等管理制度，每缺少一项减0.5分，减完为止12评价内容主要评价指标标　准分数评分办法自评得分复评得分二、经营能力及财务指标15分1、建筑业总产值符合相应的资质标准2分达到相应的资质标准得2分，低于相应的资质标准30%及以下的得1分，低于相应的资质标准10%以上的不得分2、税款缴纳足额缴纳2分已足额缴纳得2分，否则不得分3、劳动生产率50万元3分按企业自有职工计算人均产值达到50万元者得3分，每降低5万元减0.5分，减完为止4、净资产增长率大于3%3分净资产收益率大于3%者得3分，每降

5、低1%减1分，减完为止5、资产负债率小于75%3分资产负债率小于75%者得3分，每增加5%减0.5分，大于95%者不得分6、产值利润率大于3%2分产值利润率大于3%者得2分，每减少0.5%减0.5分，小于1%者不得分12评价内容主要评价指标标　准分数评分办法自评得分复评得分三、管理指标20分1、绿色施工组织和成果建立绿色环保施工管理规定、有完善的监督、考评制度2分未建立的，不得分；有建立，未有完善的监督、考评制度的每缺一项减0.5分2、工程质量管理工程质量合格率100%；优良率大于60%；无直接经济损失50万元以上的质量事故4分工程质量合格率低于100%者不得分

6、；优良率每降低10%减1分；每发生一起经济损失50万元以上的质量事故者减1分3、安全生产、文明施工管理无生产安全较大事故发生；企业建立文明施工的标准、监督、考评制度；无环保、卫生、治安、消防等部门的重大处罚4分发生生产安全较大事故者不得分；企业未建立文明施工的标准、监督、考评制度的不得分；每受到一次环保、卫生、治安、消防等重大处罚的减0.5分4、劳资管理依法与劳动者签订劳动合同，按照规定为劳动者投保，不拖欠或克扣劳动者工资3分每发生1人次未签订劳动合同或未投保的，扣0.2分。因劳资纠纷发生重大群体事件且负有责任者，不得分5、合同管理合同管理制度和健全的组织管理机

7、构2分合同签约依法合规，内部执行流程可控6、材料采购、构配件管理材料采购、构配件检验验收制度健全2分有材料采购、构配件检验管理制度和专门的检验验收机构，记录真实、完整者得2分。无专门机构者不得分；无管理制度，检验、试验记录不完整、不真实者不得分7、人力资源管理职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%；建立职工绩效考核与激励制度；劳务作业分包必须使用劳务企业3分职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%，建立合理有效的职工绩效考核与激励制度，劳务作业分包使用劳务企业者得3分。每一项不合格减1分12评价内容主要评价指标标　准分数评分办法自评得分复评得分四、竞争

8、力指标20分1、重合同守