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时间:2019-02-01
《长沙理工大学2011—2012学年第一学期招生就业处工作计划.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、长沙理工大学2011—2012学年第一学期招生就业处工作计划根据《长沙理工大学2011年工作主要思路》文件精神,招生就业处坚持以科学发展观为指引,以市场需求为导向,进一步总结经验,规范管理,努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道;树立“湖南省文明窗口单位”形象,全面提高工作服务水平。本学期将扎实做好如下各项工作:一、招生工作本学期以加强招生管理制度建设为突破口,管理工作人员职业素质培养为重点,促进我校招生工作的科学发展。在全面总结上一年度招生工作的基础上,积极研究新一年招生工作的改革重点和发展目标。积极探索多元化招生录取机制改革,继续做好部分省份招生录取批次调整工作,做好自主招生、保送生、高水平
2、运动队员、体育特长生、艺术特长生的生源组织工作,做好艺术专业校考的宣传与组织工作,筹备2012年招生计划论证工作。(一)、加强信息统计,确保新生正常入学1、认真、及时地做好2011年招生数据统计分析和信息发布工作,确保数据信息准确无误。2、协助学工部做好新生报到工作,及时做好报到数据统计,妥善解决招生和新生报到中出现各类问题。(二)、完成招生总结,探索工作改革创新3、认真完成2011年招生工作总结,为2012年招生政策制订、计划编制、招生宣传等工作提供科学依据。4、根据招生实际情况,对学校专业设置、专业调整提出合理化建议。(三)、提高生源质量,扩大批次调整范围5、我校目前已在全国2313个
3、省(市、自治区)进入本科一批次录取,今后的工作重点将着力于做好本科一批次省份的生源发动和组织工作,进一步提高生源质量。加强与各省教育考试主管部门的沟通与协调,继续推进批次调整,力争在陕西、江苏、浙江实现突破,完成河北批次调整。(四)、认真组织实施,做好招生考试工作6、积极做好自主招生、保送生、高水平运动队员、体育特长生、艺术特长生的生源发动与组织工作,按照“公正选拔,公平测试”的原则,细化专业测试标准、认真组织命题工作,加强测试环节全程监督,做好文化及专业水平测试工作。7、合理安排艺术专业考试的考点设置与布局规划,制定切实可行的艺术类招生宣传方案,积极进行生源组织与发动,认真组织实施艺术类
4、专业校考工作。(五)、积极探索研究,推动招生工作改革8、对2011年自主招生工作实施情况进行调研与总结,向湖南省教育厅和省教育考试院提交有关工作总结,进一步深化我校招生录取方式与方法改革。结合自主招生试点,通过实地拜访、组织回访母校等多种途径,密切与省内主要生源学校的信息交流与合作,推进优质生源基地建设。9、继续开展新生奖学金制度实施情况调研,探索构建和完善吸引优质生源的长效机制;密切关注招生改革的动向,积极推进包括单招试点申请在内的工作创新。(六)、严格纪律要求,树立良好招生形象10、自觉接受纪检监察部门、社会和新闻媒体单位的监督,严格纪律,规范招生行为和操作程序,从源头上堵住不正之风。
5、对保送生、艺术体育特长生、高水平运动员进行规范化公示,接受社会监督;录取工作实行集中办公,集体决策,维护广大考生利益,树立学校良好的招生形象。二、就业工作本学期就业工作以“一心一意为学生着想,尽心尽力为单位服务”为宗旨,坚持“依托行业,面向全国”的就业工作方针,以“就业市场开拓、大学生就业指导、大学生创新创业教育”为工作重点,积极促进我校就业工作全面协调发展。确保2012届毕业生就业工作整体水平位居省属高校13前列。(一)、加强组织领导,落实一把手工程,充分发挥学院主体作用11、落实就业工作月报制度,定期向校领导汇报、向各学院通报我校各专业就业情况。12、重点走访就业困难学院,了解学院毕业
6、生就业工作存在的困难及拟采取的措施。13、举办就业工作培训和理论研讨会,不断提升就业工作人员业务水平。14、加强就业督查和指导工作。根据学院各专业的就业特点,拟定就业指标,制定就业推进计划与措施。(二)、以网络建设为重点,创新就业管理模式和服务方式15、充实就业信息量,完善就业信息网搜索功能,提升就业信息网服务质量。16、落实学院就业信息上报制度,建立便捷、有效、完善的信息服务体系,促进学院间的信息互通、资源共享。17、以就业信息网就业工作动态和就业工作简报等为载体,积极做好政策宣传、经验交流、典型推广、信息共享等工作,建立我校就业工作宣传阵地。(三)、发挥校园市场主体作用,加强就业市场建
7、设,积极开拓新的就业渠道18、加大我校毕业生信息宣传力度,加强就业信息的搜集、整理和发布。19、发挥校园市场的主体作用,认真组织各种形式招聘活动,校、院二级不定期组织召开各种大、中、小型招聘会,多渠道、多途径推荐毕业生就业。20、加强与中交集团、中国大唐集团和各省电力公司为代表的交通、电力、水利、轻工等行业内大中型企业的沟通与交流,挖掘招聘计划。21、坚持“主动出击”的原则,积极培育和开拓行业外就业市场,为毕业生就业搭建
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