第一`二类单位绩效考核细则.doc

《第一`二类单位绩效考核细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、附件1第一类单位绩效考核细则表考核类别考核项目考核评价要素评分办法和标准综合评分提供考核依据单位（一）行政效能（60分）目标任务完成情况（52分）财政所（分局）考核财政补贴农民资金、一事一议、家电下乡、预算管理四项业务，其中财政补贴农民资金业务35分，家电汽摩下乡业务7分，一事一议财政奖补业务5分，预算管理业务5分；财政管理中心考核预算会计核算业务52分。评分办法和标准由乡镇财政管理局、经建股、综改办、预算股分别另行制定。乡财局经建股综改办预算股督察督办（2分）县局下达给各财政所（分局）、财政管理中心的各项工作完成情况；局领导交办的其它工作任务完成情

2、况。（2分）承办县局下达工作中有一项未完成的扣1分；局领导交办的工作任务，未按时完成的，一件扣1分。扣完为止。人事股办公室材料上报（5分）按时报送工作计划和工作总结，完成财政信息报送任务。未按时报送工作计划、工作总结各扣0.5分；年度财政信息上报任务按《潜山县财政宣传工作考核奖励办法》第十一条规定考核计分。办公室效能问责（1分）严格执行《潜山县机关事业单位工作人员问责制试行办法》。单位工作人员被乡镇政府、县局及以上部门问责的，每起扣0.5分；被县政府问责的，每起扣1分。扣完为止。人事股15（二）管理效能（14分）制度建设（1分）各单位必须建立健全工作

3、制度、学习会议制度、考勤制度、首问负责制、办事时限制、服务承诺制、卫生制度、财务管理制度、档案管理制度、党风廉政建设制度。少一项制度扣0.5分，扣完为止。考核组考勤考核(2分)考勤实行签到制，有考勤记录并装订成册，有相配套的奖惩措施，严格执行局请销假手续(包括婚假、产假、病假、事假，请假3天以内，由单位负责人批准；3天以上，报县局批准，并书面报局人事股。单位负责人本人请假或到外地出差，必须由县局批准，报局人事股备案)。没有实行考勤考核的扣1分；没有相配套的奖惩措施扣0.5分；没有履行局请销假手续的，一人次扣0.5分。扣完为止。考核组安全工作（1分）全

4、年无安全事故。如发生安全责任事故导致失窃、失密、失火、各种票据丢失的，各扣0.5分。扣完为止。考核组文档管理（1分）建立公文收发登记，按要求归档。无登记簿扣0.5分、无卷内目录扣0.5分。扣完为止。考核组财产管理（2分）建立财产登记簿，各项财产指定专人保管财产，每年进行一次财产清理，购置、维修、处置财产等按规定程序办理。没有财产登记簿扣0.5分；没有指定专人保管财产扣0.5分；没有进行财产清理扣0.5分；购置、维修、处置财产违规一次扣0.5分。扣完为止。乡财局国资办考核组15管理效能财务管理（5分）严格执行财务管理制度，做到民主理财，节俭办事，帐目清

5、楚，手续齐全，审批程序合法。若发现审批手续不全，开支无经手人和证明人签字，未注明用途，超过审批权限进行批报，各扣0.5分；差旅费报销不按规定标准执行扣0.5分；来客接待未实行登记制度及报销发票没有附件或附件内容与来客登记不符的，扣0.5分；大宗购置（包括办公设备、专用设备、交通工具、专用材料）未经县局批准且未执行政府采购制度，扣0.5分；单位经费未全部纳入统一管理的，扣0.5分；单位开支未在职工会议上公布，扣0.5分。扣完为止。若发现弄虚作假，报销发票不真实，滥发奖金实物的，本项目计0分。国库集中支付中心监督检查局民主管理（1分）建立工作例会制度和内

6、部民主管理机制。全年工作例会少于10次的，缺一次扣0.5分；民主生活会少于2次的，缺一次扣0.5分。扣完为止。考核组卫生管理（1分）办公室干净整洁，窗明几净。采取不定期抽查方式进行，对照制度检查落实情况，发现一次不清洁扣0.5分。扣完为止。人事股办公室15（三）发展效能（14分）效能建设（12分）执行县效能建设和局效能建设的各项规定及制度情况。（8分）在县效能办组织的明查暗访中被查出有违规行为的，一人次扣4分；违反《潜山县财政局加强效能建设实施细则》，经查实的，一人次扣2分。扣完为止。考核组民主评议情况。（4分）一次评议为第一名的得2分，一次评议为后

7、一名的不得分，其余名次得1分。考核组学习培训（2分）认真落实学习制度，积极参加政治、业务学习培训和相关考试，按时参加县局组织的学习与培训。人人学习有记录、有笔记，少一项扣0.5分；无故缺席一次县局组织的学习与培训，一人次扣0.5分。扣完为止。人事股工作创新（加分项目）按照国家政策导向，结合我县乡镇财政工作实际，创新工作思路和工作方法，推出在省、市、县有影响的改革举措，并得到上级财政部门的认可。财政厅以文件形式向全省转发推广的，一项加2分；财政厅领导在正式会议上要求向全省推广的，并有正式讲话材料或批示的，一项加1分。市财政局以文件形式向全市转发推广的，

8、一项加1分；县财政局以文件形式向全县转发推广的，一项加0.5分；本项累计最高加分3分。领导小组招商引资（加分