申 报 旅 行 社.doc

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申 报 旅 行 社技术报告书 申报单位:   (填写所有投资人)  申请设立的旅行社名称: （按照《企业名称预先核准通知书》上企业名称填写）                                英文名称及缩写:  （按照《企业名称预先核准通知书》上企业名称进行英文翻译）                                 申请设立的旅行社类别:   国内旅游及入境旅游        拟 设 地:   福州                                申报时间:                                   申请书 福州市旅游局：兹有___填写所有投资人_________________________________________________申请在___福州市____________________________________________________________设立国内旅游、入境旅游旅行社旅行社中文名称为：按照《企业名称预先核准通知书》上企业名称填写__________________________________________________________________________，英文名称及缩写为：（按照《企业名称预先核准通知书》上企业名称进行英文翻译）__________________________________________________________________________，该旅行社采取按照旅行社实际设立方式填写（如股份制等）_________________________________________方式设立，主要投资者及其投资额、出资方式为：      1、按照《企业名称预先核准通知书》填写      2、按照《企业名称预先核准通知书》填写       3、按照《企业名称预先核准通知书》填写      4、按照《企业名称预先核准通知书》填写      总投资额为_按照《企业名称预先核准通知书》填写_万人民币。特此申请，请按规定审批。                                                                        申请人签章：（所有投资人签字）                                                                                    年      月      日     资信证明说明：将开户银行资金信用证明或注册会计师及其会计师事物所等出具的验资报告贴于此页。 　可行性研究报告要求:本报告必须按照《旅行社管理条例》及其《实施细则》的有关规定，如实、清楚、全面地说明申请者设立旅行社的市场投资人员经营等条件，包括客源市场和经营前景分析预测投资能力说明，主要经营管理人员情况，营业场所和营业设施情况等。  　 交纳旅行社质量保证金承诺书福州市旅游局：兹有       所有投资人                                   保证：本报告申请设立的旅行社获得批准后，将按《旅行社管理条例》等规定，交纳旅行社质量保证金   20万元。                          申请人签章：（所有投资人签字） 年   月   日 　营业场所和设施设备情况表营业面积 用户来源 租期 （不少于1年）地    址 邮编 提供单位证明和意见    可附合同                                                     单位盖章                                                     年    月   日 营业设施设备情况名称单位数量价值（万元）备注 直线固定电话（不少于两部）     传真机     复印机     计算机（连接网络）                   合      计    　　　　　　　　  管理人员资格审核备案表 拟任职务：  □法人代表     □总经理      □副总经理     □_______部经理姓名 性别 出生年月     民族 政治面貌 文化程度 参加工作时间  从事的主要工作  职称 证书名称及号码 身份证号码 联系电话 旅行社经理人员任职资格证书号码 颁发机关及时间 从事旅游及相关工作经历起止年月工作单位职    务                  　　　　　　　　　　　　　　　以上表格可复制多份，分别以表一、表二、表三标注旅行社章程  要求:旅行社章程必须符合工商行政管理部门对企业章程的规定,明确规定企业的设立、变动和停业、歇业、破产的决策，投资及财务管理制度，经营范围、原则和方向，内部组织管理结构及原则，劳动用工及人事管理，分配方式等。