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时间:2019-02-01
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1、清河路幼儿园2009学年第一学期业务工作计划一、指导思想:以《纲要》、《课程指南》为准绳,进一步落实已作调整完善的“清幼五年发展规划”,以幼儿园迎接上海市一级园复验为契机,依据上级业务部门的工作要求,开展灵活多样的园本教研活动,有针对性地学习领会《上海市幼儿园保教质量评价指南》和《上海市幼儿园教师成长手册》,积极探索有利于教师专业成长和幼儿全面发展的有效途径,继续做实常规、凸显特色,使幼儿园整体保教质量得到进一步得到提高。二、情况分析:优势:1、园本教研的专题化研究。2、搭建了分层展示交流平台,助推教师专业能力的发展:对外开放—
2、—在亮相中提升;对内展示——在交流中锤炼;结对共建——在学习中带动。3、注重课程环境创设,促进幼儿全面和谐发展。不足:1、幼儿发展问题:(1)从测试的情况分析:(2)幼儿健康体能方面:2、教师成长问题:(1)本学期新进编7位教师,其中六位非学前教育专业。对于她们来说,有一个新进教师适应期培训。五年内的新教师将近占到50%。因此需要加快青年教师队伍的培养。同时培养有一定知名度的名教师也是队伍梯队建设的重点工作之一。(2)教师对各类计划的制定和反思能力有待进一步提高。3、教学常规管理问题:虽然在常规方面已形成了若干制度,调整并采取了
3、一些具体措施,但在提高常规管理的有效性、科学性方面仍然有待进一步改进。三、具体目标及措施:保教工作(一)重点1、关注教研常态和教研质量,形成全园教师重视日常教学质量的主动意识。2、关注幼儿的发展评价,运用外力强化教师的课程平衡意识,调整教学行为。3、寻求保教结合的手段与机会,推动日常工作保教合一意愿的达成。(二)措施:1、常规工作(1)在“以幼儿发展为本”的理念下,以《上海市幼儿园保教质量评价指南》为依据,注重保教工作日常管理。(2)深入实施新课程实践探索,开展大小教研组、社团活动。(3)加大日常观摩指导力度,及时发现教师在课程
4、实施中的问题和困惑。(4)定期开展幼儿发展评价,了解各班幼儿发展状况,有针对性开展教育。同时从幼儿检测的信息反映教师课程的落实情况。2、特色工作(1)组织幼儿发展水平跟踪测试,为下阶段教育教学提供改进依据。(2)迎接上海市一级园复验,更好规范各项工作。(3)迎接上海市教学视(督)导工作,总结梳理专家建议,为更好开展课程实施提供保障。预期成果:教师常规考核情况汇总;各类保教计划记录汇总;各研究社团方案等。队伍建设(一)重点:1、注重内涵发展,加大教师队伍建设力度。2、合理分层培养,以多种途径开展教师培训,在提高教师教育教学实践能力
5、的同时,提升教师综合素质。(二)措施:1、常规工作(1)为各层面教师创设适宜的学习环境和锻炼的机会,满足其自身发展的需求。l强化教研组长培养:加强日常自主学习,丰富管理知识,提高自身凝聚魅力。以优化管理策略,二周一次组长例会专题指导,帮助教研组长提高管理能力。l注重骨干教师培养:落实骨干教师的责任制:五个一活动(一个课题、一次园级及以上的公开活动、一篇文章的发表、一次讲座、带教一名青年教师)作为量化考核骨干教师的标准,拉开考核差距。l扎实新教师培养:开展3年内教龄教师拜师结对和5年内教龄教师教学基本功比赛。以日常听课、评课、周计
6、划的分析等为指导环节,提高新教师有效设计与组织集体活动的能力。加强实习期新教师技能考核管理,依据上学期技能考核弊端,完善技能考核程序,增强自我修炼、自我评价的自主发展意识。结合《上海市幼儿园教师成长手册》,完善实习期新教师成长档案,结合师徒带教等手段,进一步促使新手教师适应岗位、突破自我。(2)开展研训一体化培训活动。l开展学年度园本研训先进个人评选活动,张扬教师学习个性与品质,传递培训促提高的经验,营造研讨、学习、反思、互助、共赢的培训氛围。l开展园本培训工作总结,梳理经验、剖析问题、寻求突破,积累培训经验,不断提升培训效益。
7、(3)以上海市视(督)导工作和上海市一级园复验为契机,开展全园半日活动评优,提高教师课堂教学能力和日常管理能力,增加质量意识。(4)按计划落实“十一五”师训工作。包括240培训、新农村教师培训、师德培训、园本培训等,提高教师的专业素养和能力。(5)继续开展以专家罗宝和指导的音乐园本培训活动,通过一课多人上、案例分析等形式提高青年教师的教学能力和钢琴弹奏能力。2、特色工作(1)以上海市视(督)导工作和上海市一级园复验为契机,开展全园半日活动评优,提高教师课堂教学能力和日常管理能力,增加质量意识。(2)骨干教师、成熟型教师的展示活动
8、(3)青年教师钢琴弹奏汇报演出预期成果:在各级各类教育教学展示或评比中形成的优秀教案、录象课;外出学习培训教师积累的经验资料;园本教研资料等。每月具体工作安排略2009年9月清河路幼儿园2009学年第一学期业务工作总结本学期继续以《纲要》、《课程指南》为准绳,进
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