杭州职业技术学院2012&ampamp;mdash;2013学年度.doc

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1、杭州职业技术学院2012—2013学年度信息公开工作报告根据浙江省教育厅办公室要求，现将我校2012—2013学年度信息公开工作情况总结如下。一、基本情况2012—2013学年度，我校认真贯彻落实《政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》、《中共浙江省委教育工作委员会浙江省教育厅关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》、我校《党务公开实施意见》、《校务公开实施意见》等政策规定，牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，在招生、财务、科研、职称评审、评先评优等涉及师生切身利益的问题和学校改革发展的重

2、大决策方面，通过校园网、校报、移动短信平台、座谈会、基层调研等形式和途径，不断加大公开力度，扩大公开范围，增强了信息公开工作的透明度，加强了民主监督，确保了学校信息公开工作顺利开展。二、主要特点（一）高度重视信息公开工作政策性强，涉及面广，关系到学校民主政治建设和社会监督、群众监督的成效。为了保证信息公开工作规范运作，学校把信息公开工作列入重要议事日程，实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他同志协同抓的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（二）机制完善1.完善工作体系。根据工作需要和人员变动情况，

3、及时调整学校信息公开领导小组成员，进一步强化“一把手挂帅、分管领导具体抓、责任到处室、落实到个人”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。2.完善公开信息审查制度。完善学校信息发布审批和保密审查制度，对拟公开学校信息是否涉密进行审核把关。3.完善信息公开反馈制度。广泛征求学校干部群众、学生和社会各界对信息公开的意见和建议，并及时解答提出的问题，纠正学校信息公开工作中出现的偏差。4.完善学校信息公开备案制度。对学校信息公开的内容统一归档，保存备查，不断完善学校信息公开责任、备案和监督等制度，

4、实现学校信息公开制度化、规范化。（三）全面透明1.重要信息重点公开。一是招生信息公开。我校把招生工作作为学校改革发展的关键环节和重要任务来抓，在自主招生、普通招生、技能优秀中职毕业生免试录取三种招生形式上，切实加大了公开力度，分别制定了招生章程，全面公开了学校的发展概况、招生机构、招生计划、招生咨询、专业介绍及收费标准、报考条件、报名方式、考试形式及测试方式、招收免试保送生政策与流程、录取规则、招生监督渠道等相关事项（见附件1、2、3）。由于组织严密、工作得力，一年来，在招生工作上没有出现违规问题，也没有相关举

5、报。二是财务信息公开。收入预算：2013年学校部门收入预算17992.95万元。其中：公共财政预算收入9579.22万元，政府性基金预算收入0万元，专户资金7015.73万元，其他资金410万元，用事业基金弥补收支差额988万元，上年结转0万元。 支出预算：2013年学校部门支出预算17992.95万元。（1）按支出功能分类：教育事业支出17213.73万元，社会保障和就业支出629.22万元，医疗卫生150万元。（2）按支出用途分类：人员支出10094.31万元，日常公用支出1699.88万元，项目支出606

6、6.28万元，解缴财政支出132.48万元。财政拨款使用：2013年部门预算中，财政拨款用于：教育（类）职业教育（款）支出财政拨款数为8800万元，主要用于维持单位日常运行、教学活动等方面的支出。社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）支出财政拨款数为629.22万元，主要用于离退休干部职工支出。医疗卫生（类）医疗保障（款）支出财政拨款数为150万元，主要用于事业单位医疗费用支出。教育收费项目及标准：文科学费7000元/生/学年，理科学费7500元/生/学年，艺术类学费8000元/生/学年，中美合作（市场营

7、销专业）、中澳合作（市场营销、园林规划、中澳合作计算机应用技术专业）学费均为15000元/生/学年。2.常规工作定期公开。一是职称评聘。每年4次的职称初定工作，都在学校网站上发布相关通知。中、高级的职称评审工作，在人事处网站的职称评审专栏上，及时公布上级相关政策文件和学校相关要求，并召开政策讲解大会，对当年参加评审的老师开展培训，评前评后均公示10个工作日。二是晋级晋职。根据学校相关文件规定，2013年初开展了机关行政科员及工勤岗位晋升工作，在学校网站上公布了相关文件和通知，通过个人申请、人事处审核、校长办公会

8、议审定程序后，在人事处网站上进行了公示，无异议后执行。三是评先评优及奖惩。2013年6月校级优秀教师、优秀教育工作者的评选，程序是公布文件、院系评选推荐、公示。四是人才选拔。省级专业带头人、市级学科带头人、市级教学名师、市级创新团队、校级名专业带头人、教学名师、教学团队的选拔，均采用了发布文件、通知，院系推荐、专家评审、报办公会议审定、校园网公示的程序。五是津贴发放办法、奖酬金的分配原