宣化科技职业学院.doc

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1、宣化科技职业学院党风廉政建设责任制为了进一步加强我院的党风廉政建设，全面提高党员干部廉洁自律意识，切实加快学院科学发展步伐，创造风清气正的良好发展环境，实现特色鲜明、品牌过硬、环境美好的奋斗目标，根据《张家口市党风廉政建设责任制实施细则》（张发〔2009〕8号）和市教育工委关于落实党风廉政建设责任制以及责任追究制的实施意见，结合我院2014年学院工作要点，特制定我院党风廉政建设责任制和责任分解，请按照制度要求和责任分工做好职责范围内的党风廉政建设工作，为学院各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保证和政治保证。一、成立学院落

2、实党风廉政建设责任制领导小组组长：贾学刚（党委书记）副组长：尹子平（党委副书记、院长）组员：杨汝明（党委委员、副书记）李晓东（党委委员、副院长）田云（党委委员、副院长）杜晓鸣（党委委员、副院长）尹立云（党委委员、副院长）赵连有（党委委员、纪委书记）领导小组下设办公室，办公室主任赵连有（兼），副主任王舒田、孙海。办公地点设在院纪检监察室。二、实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。领导班子中，党委书记和院长分别在各自的工作职责范围内

3、对党风廉政建设负直接领导责任，都是我院党风廉政建设的第一责任人。其他领导成员按照工作分工负责分管部门以及相关工作的党风廉政建设，并承担领导责任，做到工作职责和掌握的权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。党风廉政建设的重点依次是院级党政领导班子成员、中层领导干部、行政管理人员、共产党员和教职员工。各处室主要负责同志（党政一把手或主持工作）是本处室党风廉政建设的第一责任人，其他领导成员在自己的分工范围内负具体领导责任。三、各教学单位另行制定党风廉政及行风建设责任制，作为本责任制重要组成部分统一检查考核。四、根据《

4、张家口市党风廉政建设责任制考核办法》（张办发〔2009〕4号）将党风廉政建设责任制落实情况列入年度中层以上领导干部目标责任考核。考核中集体和领导干部个人的年度工作总结、述职报告，以及民主评议、民主测评、征求意见等环节，必须包括党风廉政建设责任制执行落实情况，述职述廉、评绩评廉一并进行。对于日常和考核中发现的党风廉政建设方面存在的问题，要提出整改措施，认真纠正解决，并根据问题的性质和程度依照《张家口市党风廉政建设责任制追究办法》（张办发〔2009〕5号）和有关行政法规做出处理，对于应负领导责任而存在失职、渎职行为的要进行

5、责任追究。五、责任分解序号责任内容责任部门责任领导1领导班子按照上级关于党风廉政建设的布署和要求，研究制定全院贯彻落实的具体方案和措施，明确分工，落实责任，并认真组织实施。党政办公室纪检监察室贾学刚尹子平2领导班子结合实际每半年至少专题分析研究一次本院的党风廉政建设，检查本责任制落实情况，及时研究解决党风廉政建设工作中的重大问题和突出问题。党政办公室纪检监察室贾学刚尹子平3定期召开院级和中层领导班子民主生活会，结合党风廉政建设责任制以及廉洁自律规定进行对照检查，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。党政办公室纪检监察室各

6、行政处室各教学单位贾学刚尹子平4年中组织院领导班子成员进行责任制工作述职党政办公室纪检监察室贾学刚尹子平5领导班子成员按照责任分工，负责管辖范围内的党风廉政建设，研究部署和督促检查分管部门的工作。年中听取分管部门落实党风廉政建设责任制工作情况汇报。党政办公室纪检监察室贾学刚尹子平6加强党风廉政方面的学习教育，运用多种形式组织党员干部深入学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，省委、市委重要规定和要求，省委文件、市委专题活动要求等；运用正反两方面典型在党员和干部中开展廉洁从政

7、、勤俭办学主题教育活动，通过示范教育和警示教育，增强廉洁自律的自觉性。党政办公室纪检监察室各行政处室各教学单位贾学刚尹子平杨汝明赵连有7严格执行《党政领导干部任用条例》，坚持任人唯贤、公开、公正、透明的用人原则，严格干部选拔任用程序，防止和纠正用人的不正之风和腐败行为。党政办公室纪检监察室干部人事处贾学刚尹子平杨汝明8录用入编的正式教师、员工，坚持公开、公正、透明的原则，完善录用程序，根据工作需要和录用标准，严格按照程序办事，并对录用情况及时公示、公开，防止“暗箱操作”。干部人事处尹子平杨汝明9教职员工评优评先、专业技

8、术职称评聘工作，要严格执行有关政策和规定程序。坚持公开、公正、透明的原则，实行公示制度，主动接受多方面监督。干部人事处尹子平杨汝明10认真落实党风廉政建设责任追究制度，依照党内法规和干部管理权限，严肃查处党员干部违纪案件纪检监察室赵连有序号责任内容责任部门责任领导11领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作